Polskie firmy muszą zacząć walczyć o talenty

Co najmniej 200, a może nawet 500 informatyków w ciągu trzech lat. Ten plan rozwoju warszawskiego departamentu technologii i operacji banku Goldman Sachs nie wygląda imponująco na tle ponad 13 tys. absolwentów, którzy (jak wynika ze wstępnych danych GUS) w roku akademickim 2013/2014 ukończyli informatykę na polskich uczelniach.

Aktualizacja: 26.08.2015 22:25 Publikacja: 26.08.2015 22:00

Anita Błaszczak

Anita Błaszczak

Foto: Fotorzepa, Waldemar Kompała

Jednak w połączeniu z inwestycjami innych światowych firm, które niemal na wyścigi otwierają i powiększają ośrodki badawczo-rozwojowe i centra usług IT w Polsce, plan globalnego giganta bankowego oznacza jedno – jeszcze większą konkurencję o zdolnych specjalistów w branży informatycznej. I nowe wyzwania dla pracodawców, w tym krajowych firm, które już od kilku lat muszą się dostosowywać do podwyższanej przez zachodnią konkurencję poprzeczki wynagrodzeń i benefitów.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Gospodarka wciąż w strefie cienia
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Nie czarne, ale już ciemne chmury nad kredytobiorcami
Ekonomia
Marek Ratajczak: Czy trzeba umoralnić człowieka ekonomicznego
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Klęska władz monetarnych
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Sławiński: Przepis na stagnację