Nowe wyźsze kontrakty szpitali z korzyścią dla pielęgniarek

Już tylko podpisu prezydenta brakuje do tego, by weszła w życie nowela ustawy o zakładach opieki zdrowotnej ustalająca bardzo korzystne dla pielęgniarek i położnych zasady dzielenia pieniędzy otrzymywanych z wyższego kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Zgodnie z nowymi przepisami kierownik samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej będzie miał obowiązek przeznaczyć nie mniej niż 40 proc. kwoty, o którą wzrosło zobowiązanie NFZ, na wynagrodzenia, przy czym 3/4 tych środków ma być przeznaczonych na podwyżki dla pielęgniarek i położnych. Zasady te mają obowiązywać do końca 2012 roku.

– Przepisy są korzystne dla pielęgniarek i położnych, ale to dopiero połowa sukcesu. Zwycięstwo okaże się pyrrusowe, gdy kontrakt z NFZ nie wzrośnie. Z dotychczasowych zasad skorzystali tylko lekarze. Czas pokaże, jak zmienią się nasze płace – mówi Elżbieta Buczkowska, prezes Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych.

Jednak nie wszystkie grupy zawodowe są zadowolone z nowych zasad dzielenia pieniędzy. Przecież szpitale zatrudniają nie tylko pielęgniarki. Są w nich także technicy, diagnostycy, rehabilitanci.

[srodtytul]To dyskryminacja[/srodtytul]

– Nie wiem, dlaczego ustawodawca preferuje jedną grupę zawodową kosztem innych, mniej głośnych i wpływowych. Nie możemy się pogodzić z tą niekonstytucyjną naszym zdaniem ustawą – mówi Andrzej Naliwajko z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii.

Jego zdaniem przyjęte rozwiązanie sprawi, że w niektórych zakładach pula pieniędzy przeznaczonych na podwyżki dla pielęgniarek będzie bardzo wysoka. Ma na myśli specjalistyczne jednostki, w których większość personelu to technicy i lekarze. W nich kilka osób będzie zgarniać znaczną część pieniędzy z podwyżek kontraktu. Na rozpoczynającym się jutro zjeździe technicy będą się zastanawiać, jak zakwestionować krzywdzący dla nich przepis.

[srodtytul]PIP czuwa [/srodtytul]

Nad zgodnym z ustawą podziałem pieniędzy czuwać będzie Państwowa Inspekcja Pracy. Inspektorzy wymierzą grzywny, jeśli pielęgniarki nie otrzymają ustawowej puli na podwyżkę.

[wyimek]Technicy szpitalni uważają, że nowy podział pieniędzy łamie konstytucję[/wyimek]

PIP zgodnie z tegorocznym planem działań oprócz kontroli czasu pracy w placówkach służby zdrowia sprawdzała wykonywanie art 59a [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=5A2B133B012FBE1FF4C66F2CD24E0870?id=184739]ustawy o zakładach opieki zdrowotnej[/link].