Pielęgniarka na etacie nie może być dyskryminowana

Zmiana formy zatrudnienia personelu w szpitalu nie będzie mogła być uzasadnieniem do zwolnienia

Publikacja: 04.07.2011 04:30

Pielęgniarka na etacie nie może być dyskryminowana

Foto: Fotorzepa, Raf Rafał Guz

Sejm na ostatnim posiedzeniu  przyjął ustawę o zawodach pielęgniarki i położnej.

Siostry zostaną objęte ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Za ich znieważanie podczas i w związku z pełnieniem obowiązków służbowych grozić będzie kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Z kolei za naruszenie nietykalności cielesnej będzie można zostać ukaranym grzywną, ograniczeniem wolności albo pozbawieniem wolności do lat trzech.

Do ustawy zostały także wprowadzone zabezpieczenia przed dyskryminacją pielęgniarek i położnych pracujących na podstawie umowy o pracę. Ma to związek z ustawą o działalności leczniczej, która umożliwia zatrudnianie pielęgniarek w szpitalach na podstawie kontraktów.

Pracodawca nie będzie mógł podejmować działań dyskryminujących ze względu na sposób wykonywania zawodu,  a zmiana formy zatrudnienia personelu w szpitalu nie będzie mogła być uzasadnieniem do zwolnienia.

Ustawa przewiduje, że pielęgniarki i położne mogą wykonywać zawód: w ramach umowy o pracę, na podstawie umowy cywilnoprawnej, w ramach indywidualnej lub grupowej praktyki. Warunkiem prowadzenia indywidualnej praktyki będzie wpis do rejestru.

Pielęgniarki i położne zostały zobowiązane do udzielenia pomocy w każdym przypadku, gdy zwłoka mogłaby spowodować stan nagłego zagrożenia zdrowotnego.  Będą mogły jednak odmówić wykonania świadczenia zdrowotnego niezgodnego z ich sumieniem  lub z zakresem posiadanych  kwalifikacji po uprzednim powiadomieniu na piśmie przełożonego. Pielęgniarki i położne będą miały prawo wglądu do dokumentacji medycznej pacjenta oraz do uzyskania od lekarza pełnej informacji o  jego stanie zdrowia, rozpoznaniu, proponowanych metodach diagnostycznych, leczniczych w zakresie niezbędnym do  udzielania przez   nie  świadczeń.

W piątek  posłowie uchwalili także  nowelizację ustawy o samorządzie pielęgniarek i położnych.

Zgodnie ze zmianami  minister zdrowia będzie mógł zaskarżyć do Sądu Najwyższego  uchwałę organu izby pielęgniarskiej w ciągu trzech miesięcy od dnia jej otrzymania. Ten zaś  może  uchylić  niezgodną z prawem uchwałę i przekazać  ją do ponownego rozpoznania samorządowi, ustalając  wytyczne co do sposobu jej załatwienia.

Etap legislacyjny: w Senacie

 

Sejm na ostatnim posiedzeniu  przyjął ustawę o zawodach pielęgniarki i położnej.

Siostry zostaną objęte ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Za ich znieważanie podczas i w związku z pełnieniem obowiązków służbowych grozić będzie kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Pozostało 85% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo dla Ciebie
PiS wygrywa w Sądzie Najwyższym. Uchwała PKW o rozliczeniu kampanii uchylona
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Dane osobowe
Rekord wyłudzeń kredytów. Eksperci ostrzegają: będzie jeszcze więcej
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawnicy
Ewa Wrzosek musi odejść. Uderzyła publicznie w ministra Bodnara