Jakich pytań nie mogą zadać pracodawcy

Podczas rekrutacji pracodawcy zadają dziesiątki pytań. Których i kiedy zadać im nie wolno?

Otwartość absolwentów najcernniejsza w oczach pracodawców

Idealny absolwent potrafi się efektywnie komunikować, jest otwarty na rozwój i umie pracować w zespole

Kandydat do pracy musi przygotować się do rozmowy o zarobkach

Szukając posady, warto dobrze przygotować się do rozmowy o zarobkach

O firmę pytaj jej pracowników

Kandydaci do pracy coraz częściej szukają w sieci informacji o pracodawcach, ale wciąż zbyt rzadko próbują je zdobyć u źródła

Absolwenci szukają pracy

Nawet w czasie wysokiego bezrobocia są branże, które szukają pracowników. Są też sposoby, by zwiększyć swe szanse w rekrutacji

Jak sobie radzić z rekrutacją

Pra­co­daw­cy śru­bu­ją wy­ma­ga­nia dla kan­dy­da­tów i wy­dłu­ża­ją pro­ces re­kru­ta­cji, by zmniej­szyć ry­zy­ko kosz­tow­nych po­my­łek w za­trud­nie­niu

Dużo kobiet wśród pracowników, nadal mało wśród szefów

Kobietom trudniej jest awansować na najwyższe stanowiska w firmie. Wbrew pozorom napotykają więcej barier w bogatych krajach

Menedżer poszukiwany

W trzecim kwartale 2012 r. 53 proc. pracodawców planuje zatrudniać specjalistów i menedżerów - wynika z badania Antal Global Snapshot

Rekrutacja przenosi się do mediów społecznościowych

Tradycyjny życiorys przesłany e-mailem jest wypierany przez rekrutację w mediach społecznościowych

Kiepski wygląd dyskwalifikuje podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Najmniejsze szanse na powodzenie podczas rekrutacji mają osoby, które zniechęcają swoim wyglądem oraz kobiety w ciąży

Reklama
Reklama

Dojrzali pracownicy muszą wykazać kompetencje i motywację

Kampanie zachęcające do zatrudniania dojrzałych osób to za mało. Pracodawców skuteczniej mogą przekonać kompetencje i motywacja kandydatów

Jak bezpiecznie wyjechać do pracy za granicę

Rozmowa. Agnieszka Bulik, członek zarządu agencji Randstad i wiceprezes Polskiego Forum HR ds. pracy tymczasowej

Nie daj się nabrać rekrutacyjnym oszustom

Wysokie bezrobocie to pokusa dla oszustów rekrutacyjnych i nierzetelnych pracodawców

Menedżerowie wyglądają ofert łowców głów

Co trzeci z polskich specjalistów i przedstawicieli kadry kierowniczej aktywnie szuka nowej pracy. Co drugi czeka na oferty i wysyła CV rekruterom

Najczęstsze powody zmiany pracy

Z danych Eurobarometru wynika, że Polacy zmieniają pracę średnio co 2,8 lat. Jakie są najczęstsze powody zmiany dotychczasowego zajęcia?

Obce języki zwiększają szanse na pracę i wyższe zarobki

Nawet absolwenci mało atrakcyjnych kierunków mogą szybko znaleźć pracę, jeśli dobrze znają obce języki. Poligloci mają też szanse na wyższe zarobki

Euriopejskie firmy stawiają na angielski

Europejskie firmy rzadko awansują i nagradzają swych pracowników za doskonalenie umiejętności językowych. Jeśli już to robią, to najczęściej premiują naukę...

Zawyżanie poziomu języka obcego w CV

Polacy znają języki obce, ale tylko na papierze i zamiast uczyć się płynności i akcentu, wolą powiększać CV kolejnymi certyfikatami. W kwestii poziomu języ...

Mądre lenistwo lepsze niż ciężka praca

Nie masz ochoty na ciężką pracę? Pracodawca to doceni!

Kiedy jest odpowiedni moment na zmianę pracy?

Wiele osób postanawia sobie, że zmieni pracę. Jednak jedne robią to zbyt pochopnie, później żałując, a jeszcze inne - tkwią w pracy, która ich frustruje. K...

Reklama
Reklama