Etniczna luka płacowa w W.Brytanii – biali Anglicy wcale nie zarabiają najlepiej

Rosną naciski by uchwalić prawo zobowiązujące pracodawców do ujawniania danych dotyczących wynagrodzenia także z podziałem na pochodzenie etniczne.

Rynek pracownika w handlu. Brakuje rąk do pracy w sklepach

Firmy prowadzące sieci sklepów w Polsce muszą liczyć się z podwyżkami wynagrodzeń i inwestować w cyfrowe narzędzia.

Praca zdalna mocno stresuje Polaków, ale nie chcą wracać do biur

Nadal wielu Polaków nie ma odpowiednich warunków do pracy w domu i „bierze" nadgodziny – wynika z badań udostępnionych „Rzeczpospolitej". Ale i tak oczekuj...

Tak dobrych perspektyw na polskim rynku pracy nie było już dawno

Do końca tego roku 17 proc. przedsiębiorstw zamierza zwiększyć zatrudnienie. To najwięcej od czasu wybuchu pandemii i niewiele mniej niż w rekordowym pod t...

Dobry czas, by początkujący pracownicy pokazali, co umieją

Chociaż pracodawcy nadal poszukują przede wszystkim specjalistów i fachowców, to rosnący niedobór oraz wysokie oczekiwania finansowe doświadczonych kandyda...

W czasie pandemii mamy mniej czasu dla siebie

Prawie co drugi pracownik twierdzi, że w czasie pandemii bezpłatnie pracuje po godzinach – wynika z badania firmy ADP. Średni czas takiej pracy zwiększył s...

Krzysztof Inglot: W Polsce zaczyna brakować rąk do pracy

W tej chwili brakuje w Polsce około 600-700 tysięcy pracowników. Szacujemy, że pół miliona Białorusinów mogłoby spokojnie znaleźć tu miejsce pracy - mówi K...

Firma odmówiła matce elastycznej pracy. Zapłaci 185 tys. funtów odszkodowania

Brytyjski sąd pracy uznał, że pracodawca odmawiając matce elastycznych godzin pracy po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego musi zapłacić odszkodowanie.

Firmy rekrutują i podnoszą płace. Kolejny dobry miesiąc

Wrzesień to już czwarty miesiąc z rzędu, gdy polskie firmy są w szampańskich nastrojach. Widać jednak, że poprawa koniunktury związana ze zniesieniem antye...

Rynek pracy na dużym plusie. Jest lepiej niż przed pandemią

Prawie 317,6 tys. ofert pracy opublikowano w sierpniu na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce. To o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej.

Reklama
Reklama

USA: Blisko 9 milionów ludzi straciło zasiłki

8,9 mln Amerykanów straciło w poniedziałek dostęp do zasiłków przyznanych w czasach pandemii osobom samozatrudnionym, wykonującym pracę jako kontrahenci lu...

Wysokie podwyżki tylko dla firmowych orłów

Chociaż pracodawcy szykują się w 2022 r. na większy wzrost wynagrodzeń, to nie każdy może liczyć na wyrównanie inflacji. Pandemia nasiliła zróżnicowanie pł...

Trudno dziś zawalczyć o talenty IT bez pracy zdalnej

Prawie dziewięciu na dziesięciu specjalistów z branży IT oczekuje dzisiaj, że pracodawca pozwoli im pracować z dowolnego miejsca na świecie. Gotowość do st...

Polacy polubili pracę zdalną. Nie chcą wracać do biur

Sześciu na dziesięciu Polaków oczekuje, że po wygaśnięciu pandemii będą pracować zdalnie albo hybrydowo, czyli częściowo z domu. W IT na elastyczny system...

USA: Kiepskie dane z rynku pracy

W USA przybyło w sierpniu zaledwie 235 tys. nowych etatów, gdy średnio prognozowano, że ich liczba wzrośnie o 750 tys. To był wynik gorszy od nawet najbard...

Rosja: tania siła robocza przyjedzie czarterowymi pociągami

Na rosyjskim rynku pracy rośnie ogromna, licząca 3 mln wakatów, dziura. Kolonie karne nie nadążają z darmową robotą. Kreml zamierza sprowadzać tanich praco...

Jak skutecznie zaplanować swoją ścieżkę zawodową

Rozwijanie kompetencji przyszłości i umiejętność elastycznego dostosowania się do dynamicznie zmieniających się potrzeb pracodawców to atut na rynku pracy,...

Ponad 7 tys. zł średniej płacy już w 2025 roku

Wynagrodzenia Polaków mają rosnąć o 6–7 proc. rocznie – prognozuje resort finansów. Szybko będziemy gonić zarobki zachodnie, za to niewaloryzowane 500+ będ...

Rynek pracy wraca do normy. Te zawody cieszą się wzięciem

Rynek pracy niespodziewanie szybko wraca do normy. Największym wzięciem cieszą się teraz nie tylko informatycy, ale także pracownicy produkcji i handlu.

Kandydat może swobodnie pytać rekrutera o kluczowe sprawy

Rozmowy kwalifikacyjne nie są już jednostronnymi przesłuchaniami. Pracodawca powinien pamiętać, że dobry kandydat zwykle przebiera w ofertach.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama