Reklama

Pandemia częściej skłania nas do przerwy w karierze

Ponad czterech na dziesięciu polskich pracowników deklaruje gotowość do porzucenia pracy, która nie daje im satysfakcji lub sprzyja wypaleniu zawodowemu.

Publikacja: 13.10.2021 14:29

Pandemia częściej skłania nas do przerwy w karierze

Foto: Adobe Stock

Brak satysfakcji z obecnej pracy, chęć realizacji swoich marzeń i planów, wypalenie zawodowe oraz powody rodzinne - to powody, które najczęściej mogą skłonić polskich pracowników do rezygnacji z pracy, nawet gdy nie mają kolejnej. Tak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Hays Poland, które objęło ponad 1800 pracujących Polaków.

44 proc. z nich wskazało, że byliby gotowi rozstać się z pracodawcą „w ciemno” bez zapewnienia sobie wcześniej nowej pracy. Co piąty się waha, a tylko 35 proc. badanych odrzuca zdecydowanie taki krok, który w praktyce oznacza konieczność utrzymywania się z oszczędności.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Nowy Ursus to wyjątkowy projekt mieszkaniowy w historii Ronsona
Reklama
Reklama