Otwarta pozostaje kwestia zarządzania zespołem pracującym w pełni zdalnie oraz dostosowanie prawa do nowego systemu pracy – pisze Business Insider Polska.
W rozmowie z dziennikarzami CNN menadżer podkreślił, że upowszechnienie pracy zdalnej pozwoli pracownikom umysłowym na uniknięcie "męczących dojazdów" i da im możliwość dostosowania dnia pracy do swoich potrzeb. Według niego zmiany, jakie pandemia wprowadziła na rynku pracy, można porównać do rewolucji związanej z pojawieniem się technologii chmurowych i mobilnych.
Według menadżera upowszechnienie pracy zdalnej sprawi, że firmy będą w stanie prowadzić rekrutację "poza wielkimi klastrami miejskimi", co ułatwi im pozyskiwanie utalentowanych pracowników – pisze Business Insider Polska.
Zadaniem firm będzie stworzenie takiej kultury pracy i zatrudnienie takich menadżerów, którzy zapewnią pracownikom możliwość realizacji zadań zawodowych przy jednoczesnym braku konieczności ich ciągłego kontrolowania przez przełożonych.
Dla niektórych pracowników praca zdalna zwiększa elastyczność, pozwala lepiej zadbać o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym i oferuje większą niezależność w wykonywaniu obowiązków. Część pracodawców, która wcześniej była niechętna pracy zdalnej, pod wpływem rzeczywistości pandemicznej zmieniła swoje nastawienie – pisze Business Insider Polska.
