Pokolenie Z wnosi perspektywę "błękitnego oceanu". Eksperci: Firmy powinny to wykorzystać

Pokolenie Z ma sporo trudności z odnalezieniem się na rynku pracy i w sztywnych korporacyjnych strukturach. Z tego względu wiele amerykańskich firm podejmu...

Koniec z klepaniem po plecach. Pokolenie Z ma nowe wyzwanie dla szefów

Wyniki najnowszego badania wśród pracowników jasno pokazują, że pokolenie Z ma inne podejście do tego, jak pracodawcy powinni wyrażać uznanie w pracy. Młod...

Wypowiedzenie umowy o pracę. Oto wszystko, co musisz wiedzieć

Na czym polega wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia? Czym różni się od rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Poni...

Udział kobiet we władzach spółek, zamiast w Polsce rosnąć, maleje

Polska jest jednym z niewielu państw Unii, które w ciągu ostatniego roku zanotowały spadek odsetka kobiet we władzach największych spółek giełdowych.

Wrócił rynek pracodawcy? Przynajmniej w opinii większości pracowników

Ponad połowa dorosłych Polaków uważa, że to pracodawcy są dzisiaj na uprzywilejowanej pozycji w rekrutacji. O mocniejszej pozycji kandydatów przekonani są...

Blaski i cienie pracy freelancera

Rosnący popyt firm na usługi wolnych strzelców jest głównym motorem rosnącej grupy niezależnych specjalistów, których do takiej kariery kusi m.in. możliwoś...

Najlepsze miejsca pracy w Europie? Nadal dominują firmy IT

Pomimo słabszej koniunktury i fali zwolnień w branży technologicznej, to jej przedstawiciele mają zdecydowaną przewagę w europejskim rankingu małych i śred...

Jak wypłacić pieniądze z PPK? I ile się na tym traci?

Pieniądze zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych można wypłacić w każdej chwili. Polacy coraz chętniej korzystają z tej możliwości. Z danych KNF...

Firmy szybko zwalniają pracowników z pokolenia Z. Ekspert tłumaczy dlaczego

Osoby należące do pokolenia Z, czyli urodzone po 1995 roku, są coraz częściej zwalniane z pracy i to w zaledwie kilka miesięcy po podpisaniu umowy - wynika...

Polska podwyższy unijną poprzeczkę udziału kobiet we władzach spółek?

Organizacje biznesowe analizują jeszcze projekt ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards, ale już zwracają uwagę na jego szerszy i trudniejszy do spełn...

Reklama
Reklama

Praca bardziej męczy młodych. Zaskakujące wyniki nowego badania

To najmłodsze pokolenia pracowników podbijają w Polsce statystyki dotyczące fizycznego i psychicznego zmęczenia w pracy.

Stopa bezrobocia w Polsce. GUS podał nowe dane

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła w sierpniu 5 proc. - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny. Tym samym potwierdził wstępne dane Minist...

Podwyżka płacy minimalnej w 2025 roku: ile brutto, ile netto?

Do Dziennika Ustaw trafiło Rozporządzenie Rady Ministrów o płacy minimalnej na kolejny rok. Kwota została podniesiona na podstawie zwiększonej prognozy inf...

Jak chcą być wynagradzani polscy pracownicy

Stała wysokość pensji, ale przy elastycznych godzinach pracy – takich warunków najczęściej oczekują pracujący Polacy, którzy wyróżniają się w Europie zadow...

W Rosji brakuje siły roboczej. Rośnie popyt na nieletnich pracowników

Bezrobocie w Rosji jest na niskim poziomie i wciąż spada. Na rynku brakuje rąk do pracy, w efekcie rośnie popyt również na nieletnich pracowników. To prowa...

Biznes zaniepokojony wzrostem płacy minimalnej. Uderzy w firmy i podbije ceny

Przewidziana w 2025 r. podwyżka płacowego minimum może dobić drobnych przedsiębiorców, zwłaszcza tych z sektorów działających na niższych marżach, jak hand...

Polska wśród rekordzistów wzrostu płac i kosztów pracy w Unii

Godzinowe koszty pracy w krajach Unii były w II kwartale b.r. średnio o 5,2 proc. wyższe niż rok wcześniej. W czołówce tempa wzrostu jest też Polska.

1,3 mln osób pracuje tylko na zleceniu. Kto tak zatrudnia najczęściej?

Agencje ochrony, nieruchomości, sprzątające, pośrednictwa pracy oraz przychodnie i szpitale zatrudniają najwięcej osób na zlecenie. Na podstawie takich umó...

Długi finansowy rozbieg zarobków kobiet

Luka płacowa pokazuje różnice w zarobkach w branżach, ale także ilustruje, co dzieje się na rynku pracy, gdy kobiety zbliżają się do wieku emerytalnego.

Benefity szyte na miarę

Połowa pracowników chciałaby, by pracodawcy wpierali ich finansowo. Ważne, aby mogli z tego wsparcia skorzystać też najbliżsi.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama