Rz: Szkoły wyższe zostały zobowiązane do monitorowania losów swoich absolwentów. Niektóre, np. Uniwersytet Warszawski, dane o zatrudnieniu chcą pozyskiwać z ZUS. Czy mogą?
Wojciech Wiewiórowski:
Jeśli absolwent nie wyraził na to zgody, to nie. Dane te są objęte tajemnicą ubezpieczenia społecznego i nie mogą być przekazywane żadnym uczelniom. Art. 13a prawa o szkolnictwie wyższym, wprowadzający obowiązek monitorowania losów absolwentów, nie może być podstawą udostępnienia informacji przez ZUS.
Czy uczelnie mogą poprosić o dane statystyczne, czyli niespersonalizowane?
Oznaczałoby to, że ZUS musi wygenerować te dane, czyli zaangażować swoich pracowników do ich przetworzenia i pokryć koszty tej operacji. Nie wyobrażam sobie, aby ZUS zgodził się przeprowadzić taką procedurę dla ponad 400 szkół wyższych. Ponadto nie ma podstawy prawnej do takiego działania.