IG Metall wymusza strajkiem postulaty

Niemiecki związek zawodowy IG Metall wezwał pracowników sektora przemysłowego do dobowego strajku we wtorek wieczorem po fiasku ostatnich rozmów z pracodawcami o warunkach pracy.

Publikacja: 29.01.2018 10:29

IG Metall wymusza strajkiem postulaty

Foto: Bloomberg

- Musimy nasilić w najbliższych dniach presję na pracodawców, aby wykazali wolę kompromisu — oświadczył dziennikarzom na konferencji prasowej 27 stycznia w Stuttgarcie szef związku, Jörg Hofman.

Związek stwierdził, że nie widzi sensu dalszych rozmów podczas planowanych przerw w pracy przy produkcji samochodów, części i maszyn, ale jest w zasadzie chętny do wznowieni negocjacji, jeśli pracodawcy okażą wolę pójścia na ustępstwa. Jeśli nie, kierownictwo związku przygotuje głosowanie w sprawie rozszerzenia strajków, które zaszkodzą produkcji przemysłowej kraju.

Niemal milion pracowników wzięło już udział w krótszych przerwach w pracy w styczniu dla poparcia postulatów związku wyższych zarobków i prawa do skróconego czasu pracy.

Pracodawcy uprzedzili, że dobowe strajki mogą stworzyć poważne zagrożenia dla firm. — 24-godzinne strajki będą istotnie bolesne — powiedział rzecznik BMW przez ostatnią rundą rozmów i dodał, że zakłócą produkcję nie tylko samej firmy, ale też dostawców. Trzygodzinna przerwa w zakładzie BMW w Monachium 24 stycznia nie pozwoliła zmontować 250 samochodów. Audi podała, że stara się teraz nadrobić utratę 700 pojazdów, które nie powstały z powodu 2 przerw w produkcji w Ingolstadt i Neckarsulm.

Większy wzrost, większe żądania

IG Metall wezwał do dobowych strajków po fiasku 16-godzinnych negocjacji stron w Badenii-Wirtemberdze, gdzie znajdują się zakłady Mercedesa-Benza i Porsche. Związek ośmielony sześcioma latami wzrostu gospodarczego i rekordowo niskim bezrobociem żąda teraz podwyżek o 3,9 proc. przez 27 miesięcy dla 3,9 mln pracowników przemysłu hutniczego i maszynowego. Domaga się także prawa do skrócenia czasu pracy z 35 do 28 godzin tygodniowo na opiekę nad dziećmi, starszymi lub chorymi członkami rodziny i powrotu do pełnego wymiaru godzin po 2 latach. 

Ogłosił, że podczas ostatniej rundy rozmów z pracodawcami zaproponował ustępstwa — elastyczne rozwiązanie pozwalające pracownikom wybierać między dodatkowym wynagrodzeniem i czasem wolnym.

Pracodawcy zaproponowali podwyżki o 6,8 proc., ale odrzucili postulat skrócenia czasu pracy, jeśli nie będą mogli zwiększać go w razie potrzeby. „Związek stale proponował coś nowego, co zwiększało coraz bardziej cenę” — ogłosiła organizacja pracodawców Südwestmetall.

IG Mtall zrzucił na pracodawców odpowiedzialność za brak umowy twierdząc, że pogubili się w szczegółach zamiast szukać porozumienia w istotnych w kwestiach. To pierwsza tak duża akcja związku na rzecz skrócenia czasu pracy od 7 tygodni strajków w 1984 r. gdy starał się wymusić skrócenie tygodnia roboczego z 40 do 35 godzin.

Biznes
„Rzeczpospolita” o perspektywach dla Polski i świata w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
Podcast „Twój Biznes”: Czy Polacy przestają przejmować się klimatem?
Biznes
Zygmunt Solorz wydał oświadczenie. Zgaduje, dlaczego jego dzieci mogą być nerwowe
Biznes
Znamy najlepszych marketerów 2024! Lista laureatów konkursu Dyrektor Marketingu Roku 2024!
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Biznes
Złote Spinacze 2024 rozdane! Kto dostał nagrody?