"Bezcenna" utrata kilogramów

Odchudzanie to ciężka praca. Jeszcze ciężej jest utrzymać w dobrej kondycji swoich pracowników

Publikacja: 06.04.2013 16:48

Pracodawcy walczą z ciągle rosnącym problemem otyłości wśród swoich pracowników. Koszty amerykańskich firm wynikające z nieobecności pracowników z powodu chorób  związanych z problemem nadwagi oszacowano na 153 mld dolarów rocznie - wynika z badania przeprowadzonego przez Gallupa.

Przepisy Affordable Care Act wprowadzone przez administrację  Baracka Obamy w 2010 roku umożliwiają firmom wykorzystanie większych kwot z ubezpieczenia na motywowanie pracowników do utrzymania zdrowia w dobrej kondycji.

Wszystko byłoby pięknie, jednak trudno wdrożyć je w życie. Firma CVS Caremark, jak jedna z wielu, nakazała pracownikom przejście „odnowy biologicznej" lub zapłacenie kary 600 dolarów. Reakcja była natychmiastowa – i negatywna.

David Roddenberry współzałożyciel HealthyWage, firmy organizującej programy odchudzania dla pracowników,  uważa, że motywowanie poprzez samo wypłacanie pieniędzy nie jest optymalnym rozwiązaniem.

Według Roddenberry'ego CVS stara się zachęcić pracowników by świadomie dbali o swoje zdrowie, jednak nie ma pojęcia jaki wpływ będzie miał program odchudzający. Motywacja finansowa odnosi skutek, ale trzeba być stanowczym co do wprowadzanego programu.

Annals of Internal Medicine opublikował wyniki badań, które mogą posłużyć jako wskazówki. W wyniku badań ustalono, że lepsze efekty są uzyskiwane, jeśli nagradzany jest wysiłek nie indywidualny, lecz zespołowy.

Zespół badaczy zaproponował grupie uczestników nagrodę 100 dolarów na osobę wypłacaną przez pięć kolejnych miesięcy, za to, że pod koniec miesiąca dana osoba osiągnie zaplanowaną utratę wagi.

Kolejnym krokiem było stworzenie pięcioosobowych grup, przynależność do grupy była anonimowa. Przeznaczono nagrodę 500 dolarów miesięcznie dla całej grupy. Jednak tylko osoby, które osiągnęły pożądane wyniki otrzymywały pieniądze, czyli jeżeli dwie osoby odniosły sukces, to tylko one otrzymały nagrodę do podziału, czyli po 250 dolarów.

Różnice były oczywiste. Po sześciu miesiącach okazało się, że najwięcej kilogramów straciły osoby, którym wypłacano nagrodę w grupie to znaczy 4,6 kilogramów. W grupie, w której wypłacano nagrodę każdej osobie utrata wagi wyniosła 1,7.

Rodzaj motywacji pieniężnej ma wpływ na to, jak ciężko ludzie pracują nad utratą wagi. Inne badania proponują znacznie tańszy sposób na zrzucenie wagi: przyjaciele, którzy wspierają się nawzajem i nie pozwalają na pozostanie otyłym. Nicholas Christakis, profesor z Harvardu zajmującej się zdrowiem, socjologią i medycyną zbadał jaki wpływ na utratę wagi mają fora społecznościowe. Wniosek był następujący: jeżeli nasi przyjaciele są otyli, to ryzyko, że będziemy otyli jest o 45 procent wyższe. Jeżeli przyjaciele przyjaciół są otyli to nasze ryzyko jest o 25 procent wyższe.

Podobna zależność występuje również w przypadku przybierania na wadze. Jeżeli nasz przyjaciel stanie się otyły, to ryzyko, że my również staniemy się otyli w tym samym okresie wynosi około 57 procent. Christakis zauważył, że podobna zależność występuje również w przypadku rzucania palenia.

Pracodawcy walczą z ciągle rosnącym problemem otyłości wśród swoich pracowników. Koszty amerykańskich firm wynikające z nieobecności pracowników z powodu chorób  związanych z problemem nadwagi oszacowano na 153 mld dolarów rocznie - wynika z badania przeprowadzonego przez Gallupa.

Przepisy Affordable Care Act wprowadzone przez administrację  Baracka Obamy w 2010 roku umożliwiają firmom wykorzystanie większych kwot z ubezpieczenia na motywowanie pracowników do utrzymania zdrowia w dobrej kondycji.

Pozostało 85% artykułu
Biznes
Rekordowa liczba bankructw dużych firm na świecie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Biznes
Święta spędzane w Polsce coraz popularniejsze wśród zagranicznych turystów
Biznes
Ministerstwo obrony wyda ponad 100 mln euro na modernizację samolotów transportowych
Biznes
CD Projekt odsłania karty. Wiemy, o czym będzie czwarty „Wiedźmin”
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Biznes
Jest porozumienie płacowe w Poczcie Polskiej. Pracownicy dostaną podwyżki