Intel chce wesprzeć technologiczne startupy prowadzone przez kobiety lub przedstawicieli mniejszości

Tym razem jednak kryterium wsparcia będzie pochodzenie lub płeć założycieli lub członków wyższego menedżmentu firm.

Największy producent mikroprocesorów na świecie chce w ten sposób wspierać przedsięwzięcia w sektorze high-tech, których inicjatorami byliby przedstawiciele niedoreprezentowanych w Dolinie Krzemowej mniejszości lub kobiety. Diversity Equity Fund, który jest częścią Intel Capital pokieruje oczywiście kobieta – Lisa Lambert. Podczas konferencji prasowej nowa czarnoskóra menedżer przypomniała, że przedstawicielki płci pięknej oraz Afroamerykanie, Latynosi, czy potomkowie amerykańskich Indian byli do tej pory spychani na margines. Wielkie fortuny w Dolinie Krzemowej zdobywali przede wszystkim mężczyźni – najczęściej biali lub Azjaci. Oni też mieli zawsze większe szanse przy pozyskiwaniu początkowego kapitału, który pozwoliłby na realizację marzeń o utworzeniu firmy na miarę nowego Google, Twittera, czy Facebooka. Z badania przeprowadzonego jeszcze w 2010 roku przez CB Insights wynika, że mniej niż 1 procent wszystkich technologicznych startupów wspartych przez fundusze kapitałowe, było założonych przez Afroamerykanów.