Tę sytuację mają uzdrowić pracownicze plany kapitałowe (PPK) – powszechny system oszczędzania na emeryturę. Zgodnie z przyjętą formułą w ramach PPK pracownik oraz pracodawca będą solidarnie wpłacali na specjalne konto dwie składki: obligatoryjną i dodatkową. Od 1 lipca 2019 r. największe firmy działające w Polsce zostały zobligowane do wdrożenia tego rozwiązania.
Nowy sposób oszczędzania na emeryturę stanowi duże wyzwanie dla pracodawców i budzi uzasadnione zainteresowanie. Należy też pamiętać o tym, że według zapowiedzi rządu dla aktywnych uczestników PPK zostały przewidziane specjalne dopłaty.
Chiński gest dobrej woli przed rozmowami z USA, polski biznes coraz śmielej sięga po sztuczną inteligencję, a pr...
Polacy są gotowi odsunąć planowane wcześniej duże wydatki i ograniczyć wydatki codzienne, by latem wyjechać na w...
Prezydent USA nie jest zainteresowany rozmową z Elonem Muskiem – oświadczył w piątek urzędnik Białego Domu. Zdra...
Ważne zwycięstwo prawne Brukseli nad oligarchami. Europejski Trybunał Sprawiedliwości w Luksemburgu (TSUE) wydał...
Polski przedsiębiorca Tomasz Węgrzyński zdecydował się sprzedać część zbudowanego przez lata wokół telewizji kab...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
