Zasiłek bez premii sprzed choroby pracownika

Jeśli okoliczności przyznania premii wskazują, że miała służyć wyłudzeniu wyższego świadczenia, ZUS może jej nie wliczać do wysokości zasiłku chorobowego
Taki wyrok Sądu Najwyższego zapadł w sprawie jednej z pracownic pod przemyskiego przedsiębiorstwa usługowo-budowlanego.Danuta S. została tam zatrudniona pod koniec listopada 1999 r. jako pomoc kuchenna z pensją 670 zł. Już po miesiącu pracy dostała 1800 zł premii. Kilka dni później poszła na zwolnienie lekarskie z powodu złego stanu zdrowia. Najpierw ZUS odmówił wliczenia tej premii do wysokości zasiłku chorobowego. Sądy rejonowy i okręgowy podtrzymały tę decyzję. Ich zdaniem obowiązujący w tej firmie regulamin wypłacania premii i nagród nie przewidywał pomimo wszystko możliwości zawieszenia lub zmniejszenia premii w czasie choroby pracownika. Choć regulamin ten zawierał taki zapis, zgodny z art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, było tam też napisane, że wypłata premii zależy od uznania pracodawcy.Zarówno pracodawca, jak i Danuta S. złożyli skargę ka...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL