Na stanowisku pracy trzeba być w pełni sił

Fotorzepa, BS Bartek Sadowski
Jeśli z widocznymi objawami choroby podwładny pojawi się w pracy, szefowi wolno nawet wydać mu wiążące polecenie, aby poddał się badaniom lekarskim
Tak uważa Główny Inspektorat Pracy, choć w kodeksie pracy nie ma przepisów, które wprost pozwalałyby pracodawcy zmusić go do takiej wizyty. Takie uprawnienie uda się jednak pracodawcy wywieść z innych postanowień kodeksowych. Chodzi o wspomniany już obowiązek zapewnienia załodze przez szefa bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz konieczność stosowania się pracownika do poleceń przełożonego.Z reguły szefowi zależy na jak najmniejszej absencji wśród zatrudnionych, a wiadomo, że jeden chory lub niewyleczony pracownik może zarażać pozostałych. Niższa frekwencja w firmie oznacza pogorszenie jej działalności. Zbytni pośpiech w wysyłaniu pracowników do lekarza jest jednak niewskazany, gdy objawy choroby nie są ewidentne. Nie zawsze katar czy zaczerwienione oczy wskazują na przeziębienie czy nawet grypę. Może to być uczulenie, która nie zaraża pozostałych.[srodtytul]Zadbaj o zdrowie i bhp[/srodtytul]Jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL