fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Reorganizacja w urzędzie pozwala na zwolnienia

Likwidacja stanowisk nie zawsze wymaga zmiany statutu urzędu, wystarczy jednak do zwolnienia urzędników mianowanych
Jolanta T. była zatrudniona w jednym z urzędów wojewódzkich na stanowisku starszego inspektora. W kwietniu 2006 r., dostała wypowiedzenie ze skutkiem od 31 lipca 2006 r. Uzasadnieniem był program rządowy „Tanie i sprawne państwo”, który zakładał zwolnienie 6 tys. urzędników i oszczędności 250 milionów złotych. Na tej podstawie wojewoda polecił zmniejszenie zatrudnienia w urzędzie o 5 proc. i zalecił, by w pierwszej kolejności rozwiązywać umowy z osobami deklarującymi chęć przejścia na emeryturę.Pracownica wystąpiła przeciwko urzędowi z pozwem do sądu pracy, żądając odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie. Działania podjęte przez urząd nie mogły być traktowane jako reorganizacja urzędu w myśl art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, nie było więc podstawy do zwolnień urzędników mianowanych.Sąd oddalił jej pozew. Ustalił bowiem, że nikt nie został zatrudniony na jej stanowisku, a jej ob...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA