Reklama
Rozwiń

Citigroup odnotowała 27 proc. lukę płacową. I zamierza ją zlikwidować

Kobiety zarabiają mniej, bo zajmują gorsze stanowiska. Bank chce rozwiązać ten problem.

Aktualizacja: 17.01.2020 15:01 Publikacja: 17.01.2020 14:47

Citigroup odnotowała 27 proc. lukę płacową. I zamierza ją zlikwidować

Foto: Bloomberg

Różnice w płacach na niekorzyść kobiet są poważnym problemem na całym świecie. Kobiety za taką samą pracę zazwyczaj dostają mniej pieniędzy niż mężczyźni, niezależnie od zawodu. Dla wielkich korporacji to często wstydliwa sprawa, o której wolą głośno nie mówić, w zamian chwaląc się liczbą kobiet na stanowiskach kierowniczych czy dbaniem o ścieżkę awansu dla kobiet. Tymczasem jeden z największych banków na Wall Street, Citigroup, zamiast ukrywać sprawę, przyznał się otwarcie do odkrycia potężnej luki płacowej – okazało się, że w Citi kobiety w 2019 zarabiały o 27 proc. mniej niż mężczyźni. Mowa, oczywiście, o porównaniu średnich wynagrodzeń.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy