Biuro w Warszawie, w którym kobiety stanowią 55% zespołu, z zaangażowaniem wspiera kobiety w zawodach prawniczych poprzez unikalny program i zasoby przeznaczone dla prawników, klientów i przyszłych prawników kancelarii. Zaangażowana zarówno w inicjatywy wewnętrzne, jak i zewnętrzne, kancelaria bierze udział w promowaniu sukcesu kobiet prawniczek.

„Nagroda dla Agnieszki Stankiewicz jest w pełni zasłużona – to jedna z najlepszych prawniczek na europejskim rynku nieruchomości, bardzo ceniona przez klientów. Cieszę się także, że już drugi raz z rzędu wyróżnienie w kategorii Best in Real Estate przyznano partnerce z warszawskiego biura Greenberg Traurig. Jeżeli zależy nam na prawdziwej zmianie, jeśli chodzi o wzmocnienie pozycji kobiet, oczywistym jest, że potrzebujemy większej liczby kobiet praktykujących zawód w sektorze usług prawnych. W prowadzonym przeze mnie zespole nieruchomości większość partnerów i prawników stanowią kobiety, które aktywnie wspierają firmowe inicjatywy, mające na celu zwiększanie roli kobiet w branży prawniczej" - powiedziała Jolanta Nowakowska-Zimoch.

W ostatnim czasie warszawskie biuro zdobyło już szereg indywidualnych i ogólnofirmowych wyróżnień, w tym: Jolanta Nowakowska-Zimoch - Chambers Diversity and Inclusion 2019: Gender Diversity Lawyer of the Year – CEE, Euromoney Europe Women in Business Law 2019: Best in Real Estate, Top Woman in Real Estate 2019: Business Management; Agata Jurek-Zbrojska - Top Woman in Real Estate 2019: Tax and Law; Zespół Nieruchomości - Top Woman in Real Estate 2020: Best Team.

Organizatorem rankingu „Europe Women in Business Law Awards" jest wydawnictwo Euromoney Legal Media Group. Nagrody przyznawane są prawniczkom, które przodują w poszczególnych dziedzinach prawa, a także firmom, które opracowały postępowe inicjatywy wspierające różnorodność i integrację. Kryteria przyznawania nagród kancelarii obejmują stosunek liczby kobiet do mężczyzn (na wszystkich poziomach struktury firmy), wspieranie współpracowników w rozwoju przez wszystkie etapy kariery oraz odpowiednie inicjatywy w zakresie różnorodności. Zwycięzcy są wybierani w oparciu o osiągnięcia zawodowe z ubiegłych 12 miesięcy.