Aktywność fizyczna pomaga osobom pracującym zdalnie

Im więcej czasu zajmuje nam praca zdalna, z tym większymi, negatywnymi konsekwencjami takich działań się borykamy. Ratunkiem może być sport.

Publikacja: 07.12.2020 18:36

Aktywność fizyczna pomaga osobom pracującym zdalnie

Foto: Adobe stock

Negatywne skutki pracy poza biurem dotykają średnio 63 proc. zatrudnionych. Im więcej dni tygodnia przepracowanych w domu, tym wyższy jest ten odsetek – wynika z najnowszej edycji badania MultiSport Index 2020 przeprowadzonego przez Kantar na zlecenie Benefit Systems. „Rzeczpospolita" jako pierwsza poznała wyniki dotyczące pracy zdalnej. W przypadku osób, które pracują zdalnie trzy–cztery dni w tygodniu, aż 74 proc. odczuwa negatywne konsekwencje pracy w warunkach domowych.

Niemal co trzeci ankietowany wskazał, że największym problemem jest dla niego brak kontaktu z ludźmi, a 29 proc. narzekało na mieszanie się czasu przeznaczonego na pracę z czasem prywatnym. Co szósta osoba rozpoznała u siebie zwiększony poziom stresu, problemy z nieregularnym odżywianiem się, spadek efektywności i kłopoty zdrowotne. Respondenci narzekali także na problemy ze snem (zarówno kłopoty z zasypianiem, jak i nadmierną senność), a także poczucie braku spełnienia zawodowego. – W naszym klubie pojawia się coraz więcej osób, które mają problemy ze zdrowiem, zwłaszcza w obrębie narządów ruchu – mówi Piotr, menedżer siłowni w podwarszawskiej miejscowości. – Wracają do nas klienci, którzy przerwali treningi podczas wiosennego lockdownu. Po kilku miesiącach nieobecności widzimy znaczne pogorszenie sylwetki i zdrowia. Dużo osób narzeka także na bolące plecy – tłumaczy.

Z badania Multisport wynika też, że mniejsze, negatywne skutki pracy zdalnej są widoczne w grupie osób uprawiających sport przynajmniej raz w miesiącu. 42 proc. ankietowanych przyznaje, że nie odczuwa żadnych negatywnych skutków home office. Tymczasem wśród pracowników, którzy nie ćwiczą, jedynie 29 proc. deklaruje taką odpowiedź. – Największe różnice widoczne są w przypadku problemów zdrowotnych (o 15 pkt. proc), związanych z prawidłowym odżywianiem (o 14 pkt proc.) czy też z poziomem stresu (o 10 pkt proc.) – komentuje Emilia Rogalewicz z zarządu Benefit Systems.

Aż 41 proc. aktywnych fizycznie Polaków odnalazło w sporcie sposób na łagodzenie stresu związanego z pandemią.

– Wysiłek fizyczny sprzyja relaksowi i powoduje wydzielanie hormonów szczęścia, takich jak endorfiny czy oksytocyna – czyli hormon bliskości. Dzięki aktywności fizycznej możemy wesprzeć nie tylko nasze samopoczucie psychiczne, ale także nasze zdolności poznawcze. Podczas wysiłku pobudzamy pracę mózgu i dotleniamy organizm, w efekcie pamięć czy koncentracja działają sprawniej, a to bezpośrednio wspiera naszą efektywność w czasie wykonywania obowiązków zawodowych – mówi Mateusz Banaszkiewicz, psycholog zdrowia.

Pracownicy ankietowani w ramach tych badań oczekiwaliby teraz od swoich szefów większego wsparcia ich aktywności fizycznej. Obecnie co czwarta firma oferuje kartę do klubów, a co szósta stojak na rowery. Niestety, prysznice i szatnie dla rowerzystów są zaledwie w 8 proc. firm. Sale do ćwiczeń są w 5 proc. firm, zajęcia z trenerem istnieją w 3 proc. firm, a pracownicy zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw mogą liczyć na wsparcie fizjoterapeutów. 62 proc. firm w żaden sposób nie wspiera aktywności sportowej swoich pracowników.

Badanie MultiSport Index 2020 zostało przeprowadzone metodą CATI na reprezentatywnej, losowej próbie 4000 Polaków powyżej 18. roku życia.

Negatywne skutki pracy poza biurem dotykają średnio 63 proc. zatrudnionych. Im więcej dni tygodnia przepracowanych w domu, tym wyższy jest ten odsetek – wynika z najnowszej edycji badania MultiSport Index 2020 przeprowadzonego przez Kantar na zlecenie Benefit Systems. „Rzeczpospolita" jako pierwsza poznała wyniki dotyczące pracy zdalnej. W przypadku osób, które pracują zdalnie trzy–cztery dni w tygodniu, aż 74 proc. odczuwa negatywne konsekwencje pracy w warunkach domowych.

Niemal co trzeci ankietowany wskazał, że największym problemem jest dla niego brak kontaktu z ludźmi, a 29 proc. narzekało na mieszanie się czasu przeznaczonego na pracę z czasem prywatnym. Co szósta osoba rozpoznała u siebie zwiększony poziom stresu, problemy z nieregularnym odżywianiem się, spadek efektywności i kłopoty zdrowotne. Respondenci narzekali także na problemy ze snem (zarówno kłopoty z zasypianiem, jak i nadmierną senność), a także poczucie braku spełnienia zawodowego. – W naszym klubie pojawia się coraz więcej osób, które mają problemy ze zdrowiem, zwłaszcza w obrębie narządów ruchu – mówi Piotr, menedżer siłowni w podwarszawskiej miejscowości. – Wracają do nas klienci, którzy przerwali treningi podczas wiosennego lockdownu. Po kilku miesiącach nieobecności widzimy znaczne pogorszenie sylwetki i zdrowia. Dużo osób narzeka także na bolące plecy – tłumaczy.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wydarzenia
RZECZo...: powiedzieli nam
Wydarzenia
Nie mogłem uwierzyć w to, co widzę
Wydarzenia
Polscy eksporterzy podbijają kolejne rynki. Przedsiębiorco, skorzystaj ze wsparcia w ekspansji zagranicznej!
Materiał Promocyjny
Jakie możliwości rozwoju ma Twój biznes za granicą? Poznaj krajowe programy, które wspierają rodzime marki
Wydarzenia
Żurek, bigos, gęś czy kaczka – w lokalach w całym kraju rusza Tydzień Kuchni Polskiej