Szymańska-Koszczyc przypomniała, że w Polsce funkcjonuje 7 sektorowych rad.
- Ta inicjatywa ma łączyć wszystkich interesariuszy sektorowego rynku pracy na rzecz rozwoju ludzi. Ja reprezentuje sektor finansowy, gdzie mamy banki, ubezpieczycieli, rynek kapitałowy, pośrednictwo finansowe i różne typy organizacji jak partnerów społecznych, wyższe uczelnie czy izby branżowe. Wspólnie podejmujemy działania, które służą temu, żeby ludzi chcieli przychodzić pracować do sektora finansowego i znajdowali tam atrakcyjne możliwości – mówiła.
W finansach tworzą się nowe miejsca pracy, które wymagają nowych kompetencji. - Rada je diagnozuje. Mocnym trendem jest transformacja cyfrowa. Okazuje się instytucja finansowa może być równie atrakcyjna jak Google, Amazon i inne potentaty informatyczne – mówiła.
Priorytetem jest podpisanie pierwszego porozumienia, które pokaże, co można zrobić, żeby pracodawcy skutecznie i szybciej współpracowali z uczelniami. - Chcemy, żeby studenci wychodzili z uczeni, nie przygotowani do konkretnego zawodu, bo one będą się zmieniały, ale żeby mieli potencjał do trwałego zatrudnienia - podkreśliła Szymańska-Koszczyc.
- Niedocenianą kompetencją jest postawa do uczenia się przez całe życie – dodała.
PARP jest współorganizatorem badania „Bilans Kapitału Ludzkiego".
