Związki zawodowe i pracodawcy spierają się o wiek emerytalny

Związkowcy i pracodawcy nie mogą się dogadać co do nowego wieku emerytalnego. Nie godzą się na 61 i 66 lat.

Aktualizacja: 21.04.2016 10:51 Publikacja: 20.04.2016 19:27

Związki zawodowe i pracodawcy spierają się o wiek emerytalny

Foto: www.sxc.hu

Taka propozycja znalazła się w piśmie rozesłanym przez Piotra Dudę, szefa NSZZ „Solidarność", a jednocześnie przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego, która pracuje nad prezydencką nowelizacją przepisów przywracającą wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn.

Pomysł zasiadających w Radzie ekspertów był taki, by utrzymać status quo. Od momentu zmiany przepisów przez poprzedni rząd, czyli od 1 stycznia 2013 r., wiek emerytalny wydłużył się do dzisiaj o 14 miesięcy zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn, a do końca 2016 r. wydłużenie wyniesie 17 miesięcy. Propozycja wprowadzenia nowego wieku emerytalnego: 61 lat dla kobiet i 66 lat dla mężczyzn, wydawała się więc bardzo racjonalna. W zamian za to związkowcy mogli liczyć na wprowadzenie prawa do emerytury wyłącznie na podstawie stażu pracy po 35 latach dla kobiet i 40 dla mężczyzn. Był jednak dodatkowy warunek: taka wcześniejsza emerytura nie mogła być niższa niż 130 proc. minimalnej. Czyli około 1 tys. zł na rękę.

Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Internet i prawo autorskie
Bruksela pozwała Polskę do TSUE. Jest szybka reakcja rządu Donalda Tuska
Prawnicy
Prokurator z Radomia ma poważne kłopoty. W tle sprawa katastrofy smoleńskiej
Sądy i trybunały
Nagły zwrot w sprawie tzw. neosędziów. Resort Bodnara zmienia swój projekt
Prawo drogowe
Ten wyrok ucieszy osoby, które oblały egzamin na prawo jazdy
Dobra osobiste
Karol Nawrocki pozwany za książkę, którą napisał jako Tadeusz Batyr