Aktualizacja: 20.12.2018 19:36 Publikacja: 20.12.2018 16:34
Foto: Fotorzepa, Kuba Kamiński
Pod koniec dnia Tauron tracił ponad 7,5 proc., PGE ponad 5 proc., a akcje Energi spadały o 4 proc. Skąd taka wyprzedaż? Z kręgów rządowych płyną sygnały, że w przyszłym roku podwyżek cen energii nie będzie, a kosztami zostaną obciążone spółki. Szczegóły rozwiązania dotyczącego cen prądu mają pojawić się w piątek. Co prawda spółki energetyczne poddały się największej przecenie, jednak kolor czerwony rozlał się niemal na wszystkie blue chips, w tym banki. Ostatecznie WIG20 zakończył dzień spadkiem o 1,54 proc., co oznacza, że zdołał utrzymać się nad pułapem 2300 pkt, choć w trakcie dnia okrągły poziom został naruszony. Po dwóch udanych sesjach mieliśmy zatem do czynienia z mocną wyprzedażą dużych spółek. Trudno przewidzieć, jak może wyglądać ostatni dzień tygodnia, bo sporo zależeć będzie od tego, czy pojawią się nowe wiadomości w sprawie cen prądu. Ogółem jednak nastroje na rynkach nie są dobre, a pesymizm inwestorów można tłumaczyć środowym posiedzeniem Fedu. Jego przewodniczący zasugerował, że w przyszłym roku może dojść do dwóch podwyżek stóp. Początek sesji w Stanach Zjednoczonych przyniósł spadek o 0,5 proc., co oznaczało zejście S&P 500 na nowe w tym roku minima. O rajdzie św. Mikołaja już raczej nikt nie wspomina, bo od początku grudnia S&P 500 stracił ponad 9 proc. Na pozostałych europejskich rynkach indeksy finiszowały z podobną stratą jak WIG20.
Piątek na GPW stał pod znakiem rekordów. WIG20 ustanowił nowy rekord hossy., WIG, mWIG40 oraz sWIG80 ustanowiły...
WIG, mWIG40 oraz sWIG80 podczas czwartkowej sesji ustanowiły nowe historyczne rekordy. Na plusie, niemal przez c...
Po wczorajszych znacznych spadkach, ale i kontrze pod koniec sesji, w środę główne warszawskie indeksy rosną. Pu...
Choć na większości europejskich rynków jest dziś w miarę spokojnie, to na krajowych inwestorów najwyraźniej padł...
W pierwszym kwartale w Europie przeprowadzono więcej IPO niż rok temu. W statystykach mocno zaznaczyła się polsk...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas