Z raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych dotyczącego niezdolności do pracy w 2023 r. wynika, że w ubiegłym roku wydano 6,6 tys., czyli o 7,6 proc. więcej zwolnień z kodem „C” niż w 2022 r. (gdy wydano ich 6,1 tys.). Takie zwolnienie może być wystawione w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu.

Co ważne, jak informuje ZUS, wystawienie przez lekarza zwolnienia lekarskiego z kodem „C” skutkuje nieotrzymaniem świadczenia chorobowego za pierwsze pięć dni niezdolności do pracy.

Zwolnienie lekarskie z kodem „C”. A jakie choroby?

Pacjenci, którzy w 2023 r. otrzymali zwolnienie z kodem „C” wskutek nadużywania alkoholu, chorowali na zaburzenia psychiczne, marskość wątroby, chorobę wrzodową żołądka i dwunastnicy, choroby związane z układem krążenia, takie jak powiększenie i niewydolność serca (stłuszczenie mięśnia sercowego), czy też z układem oddechowym (obniżona odporność na zakażenia wirusowe), np. zapalenie płuc.

Zwolnienie lekarskie z kodem „C” w minionym roku było także wystawiane, gdy wskutek nadużywania alkoholu pacjent cierpiał na zaburzenia psychiczne, zaburzenia zachowania czy na alkoholową chorobę wątroby.

Czytaj więcej:

Czy nadużywanie alkoholu odbierze zasiłek za całe L-4
Prawo w firmie Czy nadużywanie alkoholu odbierze zasiłek za całe L-4

Pro

Przez alkohol choruje więcej mężczyzn

Najwięcej 36,4 proc. (2,4 tys.) zaświadczeń lekarskich z tytułu choroby wystawiono na okres od jednego do pięciu dni. W porównaniu z rokiem 2022 liczba zwolnień z kodem „C” wzrosła o 7,6 proc., zaś wydanych na okres od jednego do pięciu dni o 12 proc.

W 2023 r. wśród dokumentów z kodem „C” największy odsetek stanowiły zaświadczenia osób pomiędzy 30 a 49 rokiem życia, stanowiły one 61,8 proc. Najczęściej zwolnienia wystawiano mężczyznom (ok. 75 proc.), zwłaszcza w wieku pomiędzy 40. a 44. rokiem życia (18,7 proc.), natomiast kobietom w wieku 30-34 lat (22,3 proc.).

Kody na zwolnieniach lekarskich

Kody stosowane na zwolnieniach lekarskich informują o stanie pacjenta i charakterze jego absencji w miejscu pracy, a tym samym mają wpływ na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość.

Pozostałe kody, które mogą pojawić się na zwolnieniu lekarskim:

• kod A oznacza niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni spowodowanej tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą,

• kod B – oznacza niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży,

• kod D – oznacza niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą,

• kod E – stosuje się w przypadkach niezdolności do pracy, która powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, gdy niezdolność do pracy trwa bez przerwy 30 dni i powstała nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego – i dotyczy on choroby zakaźnej o długim okresie wylęgania.

Na pisemny wniosek ubezpieczonego w zaświadczeniu lekarskim nie umieszcza się kodu „B” i „D”.

Czytaj więcej:

Zakodowane L4 a okres zasiłkowy
ZUS Zakodowane L4 a okres zasiłkowy

Pro