Trudniej o podwyżki płac i pracę zdalną

Nasilają się oznaki końca powszechnego rynku pracownika w IT; rośnie liczba aplikacji na oferty pracy, a pracodawcy rzadziej licytują się na wysokie wynagrodzenia.

Publikacja: 11.09.2023 03:00

Trudniej o podwyżki płac i pracę zdalną

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak

Minęło trwające przez prawie trzy lata pracownicze eldorado w branży IT. Potwierdza to nie tylko spadek liczby ofert pracy w tej branży (których w sierpniu br. opublikowano o 40 proc. mniej niż rok wcześniej), ale również nowy raport firmy Awareson, która specjalizuje się w rekrutacjach specjalistów IT.

Według jej badania, które od marca do lipca br. objęło prawie 800 specjalistów IT i 69 pracodawców związanych z tą branżą, aż 16 proc. firm mówi o ograniczeniu zatrudnienia. Jego ofiarą padają głównie juniorzy i midzi z obszaru software development (z doświadczeniem do pięciu lat). Widać natomiast, że firmy starają się utrzymać samodzielnych seniorów i ekspertów, których jest najtrudniej (i najdrożej) zdobyć w razie szybkiego odbicia koniunktury, co pokazał 2021 r.

Dostęp na ROK tylko za 79zł z Płatnościami powtarzalnymi BLIK

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy