Reklama

Trudniej o podwyżki płac i pracę zdalną

Nasilają się oznaki końca powszechnego rynku pracownika w IT; rośnie liczba aplikacji na oferty pracy, a pracodawcy rzadziej licytują się na wysokie wynagrodzenia.

Publikacja: 11.09.2023 03:00

Trudniej o podwyżki płac i pracę zdalną

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak

Minęło trwające przez prawie trzy lata pracownicze eldorado w branży IT. Potwierdza to nie tylko spadek liczby ofert pracy w tej branży (których w sierpniu br. opublikowano o 40 proc. mniej niż rok wcześniej), ale również nowy raport firmy Awareson, która specjalizuje się w rekrutacjach specjalistów IT.

Według jej badania, które od marca do lipca br. objęło prawie 800 specjalistów IT i 69 pracodawców związanych z tą branżą, aż 16 proc. firm mówi o ograniczeniu zatrudnienia. Jego ofiarą padają głównie juniorzy i midzi z obszaru software development (z doświadczeniem do pięciu lat). Widać natomiast, że firmy starają się utrzymać samodzielnych seniorów i ekspertów, których jest najtrudniej (i najdrożej) zdobyć w razie szybkiego odbicia koniunktury, co pokazał 2021 r.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Wynagrodzenia
Mniejsza płacowa przewaga top menedżerów
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Wynagrodzenia
Polki lepiej wykształcone, ale wciąż gorzej opłacane
Wynagrodzenia
Dlaczego Polacy muszą dorabiać do pensji?
Wynagrodzenia
Czeka nas dalsze hamowanie wzrostu płac?
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Wynagrodzenia
W Polsce bardziej się opłaca pracować „na państwowym”? Duzi płacą lepiej
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Reklama
Reklama