Aktualizacja: 14.12.2020 19:38 Publikacja: 14.12.2020 14:09
Foto: Bloomberg
Lloyds Bank został pierwszym brytyjskim bankiem, który ujawnił rozmiary rasowej luki płacowej dotyczącej czarnych pracowników. Z opublikowanego w piątek raportu wynika, że pracownicy o czarnym kolorze skory zarabiają o 19,7 proc. mniej niż ich biali koledzy. Równocześnie mediana bonusów jest o 37,6 proc. niższa w przypadku czarnych. Nieco lepiej przedstawia się sytuacja, gdy porówna się wszystkie mniejszości do białych – w tym wypadku zarobki są o 14,8 proc. niższe, a premie o 32,5 procent.
Trudności ze zdobyciem pracowników skłaniają pracodawców do rezygnacji z części oczekiwań wobec kandydatów. Jedn...
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
