Czytaj więcej
24 lutego 2022 roku Rosja rozpoczęła pełnowymiarową inwazję na Ukrainę. - Słowo "porażka" powinno iść w parze ze słowem "agresor", a tylko ukraińsk...
Na rosyjskim rynku pracy w grudniu 2022 roku odsetek zatrudnionych w wieku poniżej 35 lat wynosił 21,5 miliona, czyli 29,9 proc. siły roboczej Rosji, liczącej 72,1 mln.
Oznacza to najniższy odsetek młodych pracowników od czasu rozpoczęcia gromadzenia danych w 2006 r. Według Finexpertiza trend ten może sięgać wczesnych lat 90., ponieważ od czasu upadku Związku Radzieckiego ludność Rosji szybko się starzeje.
Przy rekordowo niskich stopach bezrobocia w Rosji spadek liczby młodych pracowników może wynikać z podjęcia przez wiele osób pracy w tzw. „szarej strefie”, ale też z powodu zeszłorocznego masowego exodusu Rosjan, uciekających przed mobilizacją.
Między grudniem 2021 a grudniem 2022 roku liczba młodych pracowników w Rosji spadła o 1,33 miliona osób
To drugi co do wielkości spadek w rejestrowanej historii zatrudnienia po roku pandemii 2020, kiedy to 1,34 miliona młodych Rosjan opuściło rynek pracy.
Badanie Finexpertiza wykazało, że od grudnia 2021 do grudnia 2022liczba pracowników
- w wieku 20-24 lata spadła o 87 tys. do poziomu 3,2 mln;
- w wieku 25-29 lat spadła o 724 tys. osób, do 7,2 miliona.;
- w wieku 30-34 zmniejszyła się o 524 tys. osób do 10,7 mln.
W tym samym czasie rynek pracy zalali pracownicy w wieku przedemerytalnym - do pracy wróciło 336 tys. osób w wieku 60-69 lat i 202 tysiące 50-54-latków. Umożliwiły to przeprowadzone w 2018 roku zmiany w przepisach, podnoszące wiek emerytalny.
