Reklama
Rozwiń
Reklama

Menedżer sportu może zarobić o połowę więcej

Zatrudnieni w tej jednostce mają wyższe progi płacowe. Stracą jednak pewne dodatki, np. za pracę w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia oraz za znajomość języków obcych

Aktualizacja: 21.05.2008 08:15 Publikacja: 21.05.2008 01:23

Chodzi o osoby zatrudnione w Centralnym Ośrodku Sportu w Warszawie i Giżycku oraz jego oddziałach przygotowań olimpijskich (OPO) w Szczyrku, Spale, Wałczu, Władysławowie i Zakopanem. Nowe przepisy modyfikują ramy płacowe w tych placówkach.

Główna zmiana to zwiększenie widełek płacowych, w ramach których ustalamy wynagrodzenia zasadnicze tych osób: dolnych o 41 – 71 proc. i górnych o 37 – 60 proc. Dla przykładu przypisane dla:

- audytora wewnętrznego wzrosły z 1100 – 2560 zł do 1830 – 4030 zł (XVIII – XX kategorie zaszeregowania);

- radcy prawnego – z 1010 – 2100 zł (XV – XVII) do 1610 – 3450 zł (XVI-XVIII);

- archiwisty – z 850 – 1340 zł (VII – X) do 1320 – 2230 zł (X – XII);

Reklama
Reklama

- recepcjonistki od 860 –1340 zł (VIII – X) do 1320 – 2230 zł (X – XII);

- menedżera sportu od 1010 – 2240 zł (XV – XVIII) do 1610 – 3450 zł (XVI – XVIII).

Z tabelek płacowych zostali wyłączeni główni menedżerowie tych placówek, a mianowicie dyrektorzy naczelni OPO i COS w Giżycku, ich zastępcy oraz główni księgowi. A to dlatego że podlegają teraz – jako osoby kierujące niektórymi podmiotami prawnymi – rygorom ustawy kominowej. Ich wynagrodzenie w bieżącym roku nie może przekroczyć 9398,76 zł. Nowe przedziały minimalnych i maksymalnych stawek zasadniczych obowiązują od 14 maja (data ogłoszenia nowego rozporządzenia), ale z mocą wsteczną od 1 stycznia br. Znaczy to, że pracownicy otrzymają wyrównania za styczeń, luty, marzec i kwiecień. Nie wszyscy jednak, lecz ci:

- którzy otrzymują najniższe stawki w swoich widełkach,

- którym szefowie zwiększą pensje.

Nowe przepisy znoszą od 1 czerwca 2008 r. dodatki brygadzistowskie, za znajomość języków obcych, za prace w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia i dla zatrudnionego w jednostce odległej ponad 3 km od najbliższej miejscowości, leżącej powyżej 600 m nad poziomem morza i mającej utrudnione warunki transportu, oraz wynagrodzenie ryczałtowe i dodatki za powierzenie innych czynności dla kierowcy. W zamian został wprowadzony jeden fakultatywny dodatek specjalny, mający przysługiwać z tytułu:

Reklama
Reklama

- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych,

- powierzenia dodatkowych zadań,

- ze względu na charakter lub warunki pracy.

Zatrudnieni mają nie stracić na tej roszadzie. Nowe rozporządzenie gwarantuje im bowiem pensje nie niższe od tych, jakie dostawali przed zmianami. Ponadto fundusze premiowe i nagród będą dobrowolne, a nie obligatoryjne, i ten drugi obejmie wszystkich pracowników.

Podstawa prawna: rozporządzenie z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (DzU nr 82, poz. 492)

Nieruchomości
To może być koniec odśnieżania chodników przez właścicieli posesji. Skarga do TK
Zawody prawnicze
Komornik przemówi ludzkim głosem. „Trzeciodłużnik” przestanie straszyć
Samorząd
W kominkach można palić, ale nie wszędzie i nie we wszystkich
Praca, Emerytury i renty
13. emerytura nie dla każdego. Ci seniorzy nie otrzymają świadczenia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama