Menedżer sportu może zarobić o połowę więcej

Zatrudnieni w tej jednostce mają wyższe progi płacowe. Stracą jednak pewne dodatki, np. za pracę w warunkach uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia oraz za znajomość języków obcych

Aktualizacja: 21.05.2008 08:15 Publikacja: 21.05.2008 01:23

Chodzi o osoby zatrudnione w Centralnym Ośrodku Sportu w Warszawie i Giżycku oraz jego oddziałach przygotowań olimpijskich (OPO) w Szczyrku, Spale, Wałczu, Władysławowie i Zakopanem. Nowe przepisy modyfikują ramy płacowe w tych placówkach.

Główna zmiana to zwiększenie widełek płacowych, w ramach których ustalamy wynagrodzenia zasadnicze tych osób: dolnych o 41 – 71 proc. i górnych o 37 – 60 proc. Dla przykładu przypisane dla:

- audytora wewnętrznego wzrosły z 1100 – 2560 zł do 1830 – 4030 zł (XVIII – XX kategorie zaszeregowania);

- radcy prawnego – z 1010 – 2100 zł (XV – XVII) do 1610 – 3450 zł (XVI-XVIII);

- archiwisty – z 850 – 1340 zł (VII – X) do 1320 – 2230 zł (X – XII);

- recepcjonistki od 860 –1340 zł (VIII – X) do 1320 – 2230 zł (X – XII);

- menedżera sportu od 1010 – 2240 zł (XV – XVIII) do 1610 – 3450 zł (XVI – XVIII).

Z tabelek płacowych zostali wyłączeni główni menedżerowie tych placówek, a mianowicie dyrektorzy naczelni OPO i COS w Giżycku, ich zastępcy oraz główni księgowi. A to dlatego że podlegają teraz – jako osoby kierujące niektórymi podmiotami prawnymi – rygorom ustawy kominowej. Ich wynagrodzenie w bieżącym roku nie może przekroczyć 9398,76 zł. Nowe przedziały minimalnych i maksymalnych stawek zasadniczych obowiązują od 14 maja (data ogłoszenia nowego rozporządzenia), ale z mocą wsteczną od 1 stycznia br. Znaczy to, że pracownicy otrzymają wyrównania za styczeń, luty, marzec i kwiecień. Nie wszyscy jednak, lecz ci:

- którzy otrzymują najniższe stawki w swoich widełkach,

- którym szefowie zwiększą pensje.

Nowe przepisy znoszą od 1 czerwca 2008 r. dodatki brygadzistowskie, za znajomość języków obcych, za prace w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia i dla zatrudnionego w jednostce odległej ponad 3 km od najbliższej miejscowości, leżącej powyżej 600 m nad poziomem morza i mającej utrudnione warunki transportu, oraz wynagrodzenie ryczałtowe i dodatki za powierzenie innych czynności dla kierowcy. W zamian został wprowadzony jeden fakultatywny dodatek specjalny, mający przysługiwać z tytułu:

- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych,

- powierzenia dodatkowych zadań,

- ze względu na charakter lub warunki pracy.

Zatrudnieni mają nie stracić na tej roszadzie. Nowe rozporządzenie gwarantuje im bowiem pensje nie niższe od tych, jakie dostawali przed zmianami. Ponadto fundusze premiowe i nagród będą dobrowolne, a nie obligatoryjne, i ten drugi obejmie wszystkich pracowników.

Podstawa prawna: rozporządzenie z 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w Centralnym Ośrodku Sportu (DzU nr 82, poz. 492)

W sądzie i w urzędzie
Czterolatek miał zapłacić zaległy czynsz. Sąd nie doczytał, w jakim jest wieku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Spadki i darowizny
Podział spadku po rodzicach. Kto ma prawo do majątku po zmarłych?
W sądzie i w urzędzie
Już za trzy tygodnie list polecony z urzędu przyjdzie on-line
Zdrowie
Ważne zmiany w zasadach wystawiania recept. Pacjenci mają powody do radości
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Sądy i trybunały
Bogdan Święczkowski nowym prezesem TK. "Ewidentna wada formalna"