Od grudnia wyższe refundacje dla pracodawców

Jego wysokość w trzecim kwartale 2010 r., obowiązująca od 1 grudnia 2010 r. do końca lutego 2011 r., to 3203,08 zł (poprzednie, w pierwszym kwartale 2010 r., równało się 3197,85 zł).

[srodtytul]Ile można dostać[/srodtytul]

Od 1 grudnia 2010 r. do końca lutego 2011 r. maksymalne refundacje wynoszą zatem z racji:

- wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli 19 218,48 zł (było 19 187,10 zł),

- dalszej przynajmniej sześciomiesięcznej współpracy z przysłanym bezrobotnym po zakończeniu prac interwencyjnych z jego udziałem jednorazowo 150 proc. przeciętnej pensji, czyli 4804,62 zł (było 4796,78 zł),

- kosztów uczestnictwa jednej osoby w przygotowaniu zawodowym dorosłych miesięcznie 2 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 64,06 zł (było 63,96 zł),

- kosztów nauki po ukończeniu 45 lat sfinansowanych przez firmę z funduszu szkoleniowego 300 proc. przeciętnej pensji z dnia rozpoczęcia kursu, czyli 9609,24 zł (było 9593,55 zł),

- kosztów nauki innego pracownika pokrytych przez zakład z funduszu szkoleniowego 100 proc. przeciętnej pensji z dnia rozpoczęcia kursu, czyli 3203,08 zł (było 3197,85 zł),

- kosztów nauki podwładnego, który na udział w szkoleniu wykorzystał urlop szkoleniowy, podczas gdy w firmie zastąpił go bezrobotny, 80 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli 2562,46 zł (było 2558,28 zł).

[srodtytul]W razie trudności[/srodtytul]

Od następnego miesiąca wzrośnie też refundacja z Funduszu Pracy dla przedsiębiorców w przejściowych trudnościach finansowych kosztów szkolenia pracowników najwyżej przez sześć miesięcy lub studiów podyplomowych za 12 miesięcy.