Staż pracy: przepisy dyskryminują zastępcę wójta

Wicewójt nie może stażu pracy udokumentować prowadzeniem firmy tylko dlatego, że jest zatrudniany na podstawie powołania.

Aktualizacja: 19.05.2015 09:19 Publikacja: 18.05.2015 22:25

Staż pracy: przepisy dyskryminują zastępcę wójta

Foto: Fotorzepa, Kuba Krzysiak

Ustawa o pracownikach samorządowych stanowi, że osoby zatrudnione (umowa o pracę) na kierowniczych stanowiskach urzędniczych powinny się legitymować odpowiednim stażem pracy. Jego minimalny wymiar został ustalony na trzy lata zatrudnienia bądź trzy lata wykonywania działalności gospodarczej.

Inaczej wymóg odpowiedniego stażu pracy został sformułowany w stosunku do zastępców wójtów (burmistrzów, prezydentów miast). Ci są bowiem zatrudniani na podstawie powołania. W konsekwencji staż pracy mogą dokumentować wyłącznie pracą na etacie.

„Rzeczpospolita” najbardziej opiniotwórczym medium października!
Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.

Czytaj za 9 zł miesięcznie!
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów