Słuzba cywilna: zwolnienie zawieszonego pracownika

Pracownik służby cywilnej został zawieszony w czynnościach służbowych decyzją prokuratora. Czy nieświadczenie przez niego pracy z tego powodu przez ponad miesiąc może stanowić podstawę do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy?

Publikacja: 07.02.2017 01:00

Słuzba cywilna: zwolnienie zawieszonego pracownika

Foto: 123RF

Ani kodeks postępowania karnego ani ustawa o służbie cywilnej (usc) nie regulują skutków zawieszenia prokuratorskiego w sferze prawa pracy. Pragmatyka zawodowa członków korpusu sc w kwestiach w niej nieuregulowanych odsyła natomiast do przepisów Kodeksu pracy (kp) i innych przepisów prawa pracy. Co mogłoby sugerować, że przytoczony w pytaniu przepis znajdzie tu zastosowanie. Przypomnijmy zgodnie z nim pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy z powodu choroby, trwającej dłużej niż jeden miesiąc.

Złap mikołajkową okazję!

Czytaj dalej RP.PL.
Ciesz się dostępem do treści najbardziej opiniotwórczego medium w Polsce. Rzetelne informacje, pogłębione analizy, komentarze i opinie. Treści, które inspirują do myślenia. Oglądaj, czytaj, słuchaj.
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów