Tak stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi w wyroku z 18 listopada 2014 r. (VII Ua 66/14).
W tej sprawie ZUS wydał decyzję odmawiającą przyznania byłemu sędziemu zasiłku chorobowego. Ten ją zaskarżył, w konsekwencji czego sąd rejonowy zmienił decyzję i przyznał mu prawo do zasiłku chorobowego za okres przypadający już po rozwiązaniu stosunku służbowego. Z tym wyrokiem nie zgodził się z kolei ZUS i wniósł apelację do sądu okręgowego. Zarzucił naruszenie prawa materialnego, a konkretnie art. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej ustawa zasiłkowa). W apelacji argumentował, że sędzia nie powinien mieć prawa do zasiłku za ten okres, ponieważ niezdolność do pracy powstała w czasie, gdy nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu.