Patrycja Załuska: Kobiety w zarządach są gwarancją rozwoju

Dyskusja 0 równych szansach kobiet trwa już kilkadziesiąt lat. Za sprawą dyrektywy „Kobiety w zarządach” ma w końcu szansę na obranie spójnego i konstruktywnego dla równego traktowania kierunku.

Od czterech dekad, czyli od pierwszego zalecenia Rady z 1984 r., widzimy, że najbardziej znaczący postęp w zwiększaniu obecności kobiet w spółkach odnotowały państwa, w których wprowadzono zalecenia wiążące. Same inicjatywy samoregulacji (pozostawiające przedsiębiorcom swobodę działań) wprowadzone w kilku państwach członkowskich nie przyniosły istotnych zmian.