Rosnąca zmienność i niepewność otoczenia podwyższają poprzeczkę wymagań stawianych kandydatom na kierownicze stanowiska. Firmy oczekują od nich zarówno sku...
Konflikt w firmach rodzinnych rodzi się nie w kryzysie, sporze wspólników czy nieudanej sukcesji, lecz dużo wcześniej – gdy interes przedsiębiorstwa przest...
W Poczcie Polskiej odbyło się w środę spotkanie nowego zarządu ze związkowcami. To powrót do rozmów z załogą, które nie wychodziły poprzedniemu zarządowi....
Przez lata zarządzanie w wielu firmach opierało się na schemacie: szef decyduje, pracownik wykonuje. Autorytet wynikał z pozycji i kontroli. Dziś ten model...
Spadek liczby członków zarządu poniżej poziomu określonego w umowie spółki prowadzi do powstania zarządu kadłubowego, który może podejmować tylko ograniczo...
Polskie firmy mają problem nie tylko z motywacją pracowników, ale również z przestarzałym modelem zarządzania. Nowe realia rynku wymagają przywództwa opart...
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o poprawie równowagi płci w spółkach publicznych, który wdraża unijną dyrektywę „Women on Boards”. Zgodnie z nowymi...
Według rynkowych szacunków, nawet dwukrotnie zwiększyła się w Polsce w ostatnich latach liczba doświadczonych menedżerów gotowych do pracy projektowej, w t...
Nie trzeba czekać na upadłość, by ratować firmę. Prawo daje narzędzia już na etapie zagrożenia niewypłacalnością - kluczowe jest ich właściwe i odpowiednio...
Decyzje członków zarządu – choć ukierunkowane na rozwój spółki – mogą prowadzić do powstania szkód oraz roszczeń odszkodowawczych po stronie samej spółki l...
