Tag:

Zarządzanie firmą

Czy Poczta Polska stanie na nogi? Wyniki są lepsze, ale droga do sukcesu daleka

W 2025 r. Poczta Polska wreszcie pokazała zysk, ale m.in. dzięki dotacji od państwa. – Przyszłość spółki zależy od skuteczności decyzji, a nie od kolejnych...

Trzęsie fotelami prezesów państwowych firm. Największe zmiany od roku

W co piątej z dużych spółek pozostających pod kontrolą państwa doszło w I kwartale tego roku do zmiany na czele zarządu. I często były to zmiany nieoczekiw...

Czy brak straty firmy to brak nadużycia zaufania

Konstrukcja kwalifikacji prawnej nadużycia zaufania, wskazana w kodeksie karnym, daje bardzo szerokie możliwości pociągnięcia osób decyzyjnych w spółce do...

Geopolityka w decyzjach zarządów: sankcje, łańcuchy dostaw i friend-shoring

Przez lata biznes działał w założeniu, że rynek jest zasadniczo neutralny politycznie, a o przewadze decydują przede wszystkim cena, skala i efektywność. T...

Poczta Polska odbija się od dna. Wyniki za 2025 r. zaskoczyły rynek

Wynik finansowy netto Poczty Polskiej sięgnął w minionym roku 469 mln zł, wzrosła sprzedaż i EBITDA. To efekty trwającej w firmie transformacji, ale też wy...

Reklama
Reklama

Kto będzie prezesem PZU? Trwa konkurs na nowe władze spółki

Postępowanie kwalifikacyjne na prezesa i członków zarządu PZU weszło w decydującą fazę. Ruszyły przesłuchania kandydatów. Wedle naszych nieoficjalnych info...

PZU łączy się z LINK4. Co dalej z popularną marką ubezpieczeń?

PZU i LINK4 zapewniają, że ich połączenie przyniesie korzyści wszystkim zainteresowanym. Klienci zyskają szerszą, bardziej dostępną i lepszą ofertę, rynek...

Takie zachowania szefów wypychają ludzi z pracy. Lista jest długa

Brak szacunku wobec pracowników i faworyzowanie wybranych osób – to najbardziej irytujące Polaków cechy złych menedżerów, które część osób mogą skłonić do...

Nagła dymisja prezesa Poczty Polskiej. Znamy kulisy odwołania Sebastiana Mikosza

Rada Nadzorcza Poczty Polskiej odwołała w środę prezesa Poczty Polskiej. – Nie było jednej przyczyny, to raczej dymisja za całokształt – mówią rozmówcy „Rz...

Iwona Kozera: Nie stać nas na marnowanie talentów przez szklane sufity

Zwiększenie różnorodności we władzach spółek poprawiłoby ich efektywność i wyniki, przyciągnęłoby więcej talentów. Wpłynęłoby też pozytywnie na dalszy rozw...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama