Aktualizacja: 02.05.2025 02:44 Publikacja: 21.06.2022 11:02
Foto: Adobe Stock
Wszystko wskazuje na to, że przepisy o pracy zdalnej trafią wreszcie do kodeksu pracy. Co w nich jest najciekawszego?
Sporo rzeczy jest ciekawych. Przede wszystkim to, że praca zdalna wejdzie już na stałe do przepisów kodeksu pracy. Przepisy mają zastąpić te o telepracy. Po okresie pandemii wielu pracodawców i pracowników chce zostać przy pracy zdalnej, czy to rozumianej jako stałe jej wykonywanie poza siedzibą pracodawcy, czy też raz na jakiś czas, na zasadzie hybrydowej – czyli w niektóre dni w tygodniu czy w miesiącu w biurze, a w pozostałe w domu.
W sprawie ustawy dotyczącej neosędziów rządowi zabrakło wyczucia czasu.
Za rządów PiS i neo-KRS zdarzały się delegacje np. z rejonu do apelacji. W środowisku sędziowskim wrzało, bo to...
Czasy wyższości prawa nad polityką to przeszłość. Obie te dziedziny wyglądają jak bokser po nokaucie, którego tr...
Przed laty nie tylko wyborcze, ale i coroczne zgromadzenia izbowe adwokatów wywoływały poruszenie środowiska.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Obecny brak jasno ustalonych procedur i wymogów w kwestii przerywania ciąży nie licuje z zasadą demokratycznego...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
