Pracownicy nie mogą wnosić na teren zakładu pracy alkoholu ani stawiać się do pracy pod jego wpływem. Aby egzekwować obowiązek trzeźwości, pracodawcy mogą...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć...
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku, a roszczenie o udzielenie wolnego przedawn...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pracownicy mają rozpocząć pracę. Decyzję o ty...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle określone przez prawo. Pracodawca nie może więc...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jako niezobowiązujące deklaracje, może zostać...
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców mają przeciwdziałać wyłudzeniom zezwoleń na pracę w celu wjazdu na terytorium strefy Schengen. Jak wpłyną na pracodaw...
Przepisy przewidują szereg sytuacji, w których pracownicy nie odpowiadają za wyrządzoną szkodę lub ich odpowiedzialność jest ograniczona. Kadrowi nie zawsz...
