Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...
Dopiero kompleksowe podejście – łączące zmiany prawne, wsparcie instytucjonalne, zachęty ekonomiczne i edukację – może doprowadzić do zbliżenia polskiego w...
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w wyniku doliczenia nowych okresów do zakładowego stażu stanowi jedną z najistotniejszych konsekwencji nowelizacji kodeksu...
Kodeksowa konstrukcja dyżuru nie jest jedynym możliwym wzorcem organizowania dyspozycyjności po godzinach – pod warunkiem, że nie próbujemy obejść podstawo...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodowania. Zatrudniony musi wykazać mobbing, czy...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” tylko taką osobę zatrudnioną, która ma wymag...
Media społecznościowe redefiniują wizerunek pracodawcy i pracownika. Nie zwalnia to z obowiązku lojalności – dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony inform...
