Użycie formy „pilotka” czy „architektka” jest dopuszczalne w ogłoszeniach o pracę. Zdaniem językoznawców obawy, że nietypowa nazwa żeńska zakłóci skuteczno...
Najnowszy projekt nowelizacji kodeksu pracy cechuje silny i niepokojący rys ideologiczny, utrwalający stereotypowy i krzywdzący obraz pracodawców, w tym w...
Do nabycia prawa do urlopu dodatkowego z tytułu niepełnosprawności nie wystarczy orzeczenie – muszą być spełnione jeszcze inne wymogi. Służby kadrowo-płaco...
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują zmiany w prawie pracy dotyczące okresów zatrudnienia. Pojawiają się jednak wątpliwości – jak te ogólne przepisy mają się d...
Kary porządkowe wymierza się za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych, przyjętego sposobu potwierdz...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne rozwiązania dla dokumentacji pracowniczej.
Prawo często nie nadąża za rzeczywistością. Czasem jednak może pomóc ją kształtować i zwalczać szkodliwe stereotypy. Język utrwala podział zawodów i ról na...
Wydobycie się z naszych utrwalonych przekonań, którymi często krzywdzimy innych ludzi, to długi proces. Nowelizacja kodeksu pracy może go przyspieszyć i zm...
