Po wyroku TSUE w sprawie czasu pracy prokuratorów ustawodawca stoi przed dylematem – musi zdecydować się albo na zwiększenie wynagrodzeń i etatów w prokura...
Przejście zakładu pracy lub jego części na podstawie art. 231 par. 1 kodeksu pracy wiąże się z wieloma konsekwencjami dla uczestniczących w nim pracodawców...
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w wyniku doliczenia nowych okresów do zakładowego stażu stanowi jedną z najistotniejszych konsekwencji nowelizacji kodeksu...
Reorganizacja samorządowego zakładu pracy może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę lub zmiany warunków pracy i płacy, w tym w drodze jednostronn...
Przełom roku i początek przyszłego to okres wdrażania nowych rozwiązań prawno-podatkowych w wielu przedsiębiorstwach. Firmy czekają zmiany dotyczące KSeF i...
Przeniesienie pracownika samorządowego może nastąpić między jednostkami samorządu terytorialnego różnego szczebla lub różnego typu. Nie muszą one znajdować...
Pod koniec grudnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która nakłada na pracodawców nowe obowiązki w obszarze rekrutacji. Jakim działaniom nadać pri...
