Sabotowanie decyzji przełożonego, ignorowanie jego poleceń, podważanie kompetencji czy rozsiewanie plotek na temat szefa to staffing. Jak się przed nim bro...
Choć w przepisach prawa pracy nie uregulowano wprost możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy o zakazie konkurencji zawartej na czas po ustaniu zatrudni...
Ryzyko związane z wykonywaną pracą powinno zostać ocenione na wszystkich stanowiskach pracy w firmie. Jest to obowiązek pracodawcy. Głównym celem takiej oc...
W tym roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, przypada w sobotę. W związku z tym wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają prawo do d...
Obowiązkiem pracodawcy samorządowego jest ustalenie, które przepisy określają wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Może okazać się, że w przypa...
Nie będzie polowań na czarownice, ale gdy znajdziemy ewidentne unikanie zawierania umów o pracę, będziemy działali stanowczo – tak o nowych kompetencjach P...
To pracodawca powinien ujawnić, jakie przysługuje wynagrodzenie na oferowanym stanowisku. Może zapytać kandydata o oczekiwania finansowe, ale nie powinien...
