Reklama
Rozwiń
Tag:

Kodeks pracy

Sąd: 5 zł od firmy do posiłku pracownika to przychód opodatkowany PIT

Dofinansowanie przez pracodawcę posiłków dla pracowników leży przede wszystkim w ich interesie. I jest to dla nich przychód z nieodpłatnych świadczeń, któr...

Kiedy pracownik nie odpowie za wyrządzoną szkodę?

Przepisy przewidują szereg sytuacji, w których pracownicy nie odpowiadają za wyrządzoną szkodę lub ich odpowiedzialność jest ograniczona. Kadrowi nie zawsz...

Jakie błędy popełniają kadrowi podczas ustalania prawa do odpraw emerytalno-rentowych

Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych, pracownik, który pobrał w przeszłości odprawę z uwagi na przejście na rentę z tytułu niezdolności do pracy, nie nabywa...

Czy pracodawca może odmówić dwutygodniowego urlopu?

Odmowa udzielenia nieprzerwanego czternastodniowego urlopu może skutkować odpowiedzialnością karną - pracodawca popełnia wykroczenie.

Magdalena Rycak: Od 34,3 do 26,3 godzin tygodniowo? Fakty i mity o skracaniu czasu pracy

Zanim zaczniemy reformować tydzień pracy, warto zacząć od egzekwowania już istniejących przepisów. 34,3 godziny tygodniowo – ten ustawowy limit jest dziś t...

Reklama
Reklama

Kto płaci za badania i szkolenia okresowe kierowców

Pracodawca jest obciążony tylko kosztami badań lekarskich i psychologicznych kierowców. Inne koszty związane z uzyskaniem wymaganych kwalifikacji do pracy...

Nieprędko doczekamy się jawności płac w ofertach pracy

Choć na portalach rekrutacyjnych przybywa ogłoszeń z widełkami płacowymi, a do ich publikacji zachęcają nowe regulacje, to niewielu pracodawców jest gotowy...

Tomasz Pietryga: Lewicowy sen o krótszej pracy - czy rynek to wytrzyma

Pomysł lewicy na wprowadzenie czterodniowego czasu pracy to przykład populizmu, nieliczącego się z realiami zarówno gospodarczymi, jak i cywilizacyjnymi.

Praca zdalna nie wyklucza podwyższonych kosztów podatkowych

Pracownik wykonujący pracę zdalną, mieszkający poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychod...

Co siódmy pracownik doświadczył cyberprzemocy

Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie przed pracownikiem ważnych informacji po to, b...

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama