Nie samo nękanie i wyszydzanie, ale także ignorowanie e-maili, hakowanie prywatnych wiadomości czy ukrywanie przed pracownikiem ważnych informacji po to, b...
Elastyczna organizacja pracy to rodzaj uprawnienia, które wprowadziła dyrektywa 2019/1158, znana również jako dyrektywa work-life balance. Ma ono ułatwiać...
Umowa o pracę zawarta dla pozoru jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych. Z drugiej strony – zatrudnienie w warunkach właściwych umowie o pracę jest...
Kontynuowanie pracy zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego to jeden ze sposobów na zwiększenie emerytury. W Polsce nie istnieje górna granica wieku, d...
Rodzice hospitalizowanych noworodków, którzy przebywają obecnie na urlopie macierzyńskim, będą mogli złożyć wniosek o dodatkowy urlop. Jakie warunki muszą...
Każdy pracownik spełniający kryterium wiekowe i wykonujący pracę szczególną nawet przez jeden dzień, powinien być uwzględniony w druku ZUS ZSWA. Rodzaj zaw...
Korzystanie z nowych technologii pozwala usprawnić obieg dokumentów związanych z zatrudnieniem. Czy własnoręczny podpis elektroniczny na tablecie wystarcza...
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługują w ciągu roku 4 dni urlopu na żądanie. Pracodaw...
