Coraz więcej firm zaczyna odczuwać rosnącą rotację pracowników. Widać ją także w najnowszym badaniu Monitor Rynku Pracy agencji zatrudnienia Randstad z przełomu maja i czerwca tego roku. Aż 27 proc. z ponad 800 jego uczestników przyznało, że w minionym półroczu zmieniło pracę. To najwięcej od ponad czterech lat. - Pracownicy coraz częściej są w stanie znaleźć lepsze oferty i przenoszą się tam, gdzie warunki pracy – finansowe, ale nie tylko – są korzystniejsze. To dość czytelny sygnał dla pracodawców, którzy martwią się o swoje kluczowe kadry. Najwyższy czas o nie zadbać – zaczynając od podwyżek, choć obserwowane tempo wymiany pracowników może sugerować, że wiele firm już przespało właściwy moment na reakcję– komentuje Łukasz Komuda, ekspert Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.
Sposoby ochrony przed utratą dobrych pracowników podsuwa z kolei internetowa ankieta, które wśród ponad 11,2 tys. osób przeprowadził serwis GoWork.pl. Wskazuje on 10 powodów, które najczęściej skłaniają Polaków do zmiany pracy. Na czele z wynagrodzeniem;
