Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 19.09.2025 08:13 Publikacja: 14.04.2025 04:38
Foto: Adobe Stock
Podczas gdy rekruterzy i specjaliści ds. kadr i płac (których wypiera automatyzacja) musieli się w ostatnich latach pogodzić z malejącym wyborem ofert pracy, to przybywało ich w niszowej wciąż specjalizacji, jaką jest HR Business Partner. Ostatnie lata przyniosły tam również dwucyfrowy wzrost mediany płac, która w ubiegłym roku zwiększyła się do 13 tys. zł brutto. To o 2 tys. zł więcej niż dwa lata wcześniej – wykazał udostępniony „Rzeczpospolitej” raport Stowarzyszenia Praktyków HR (SP HR), który podsumowuje wyniki ogólnopolskiego badania 645 HR Business Partnerów. Jak wyjaśnia dr Natalia Dernowska-Żaczyk, kierująca zespołem, który zrealizował badanie, HR Business Partner (HR BP) to rola łącząca działania z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim z realnym wsparciem strategicznym dla biznesu.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas