Reklama
Rozwiń

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Widoczny od trzech lat spadkowy trend w ofertach pracy w HR omija specjalizację związaną ze strategicznym wsparciem biznesu.

Publikacja: 14.04.2025 04:38

HR Business Partner – rozwojowa i dobrze płatna nisza w HR

Foto: Adobe Stock

Podczas gdy rekruterzy i specjaliści ds. kadr i płac (których wypiera automatyzacja) musieli się w ostatnich latach pogodzić z malejącym wyborem ofert pracy, to przybywało ich w niszowej wciąż specjalizacji, jaką jest HR Business Partner. Ostatnie lata przyniosły tam również dwucyfrowy wzrost mediany płac, która w ubiegłym roku zwiększyła się do 13 tys. zł brutto. To o 2 tys. zł więcej niż dwa lata wcześniej – wykazał udostępniony „Rzeczpospolitej” raport Stowarzyszenia Praktyków HR (SP HR), który podsumowuje wyniki ogólnopolskiego badania 645 HR Business Partnerów. Jak wyjaśnia dr Natalia Dernowska-Żaczyk, kierująca zespołem, który zrealizował badanie, HR Business Partner (HR BP) to rola łącząca działania z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim z realnym wsparciem strategicznym dla biznesu.

Pozostało jeszcze 81% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Rynek pracy
„FAZ”: Dlaczego Polacy nie chcą już pracować w Niemczech?
Rynek pracy
Dobra sytuacja na rynku pracy w USA może zniechęcić Fed do cięcia stóp
Rynek pracy
Prezes Manpower Group: na rynkach pracy w Europie panuje chłód
Rynek pracy
Wysokie zarobki po studiach magisterskich? Kto zarabia najwięcej już w pierwszym roku
Rynek pracy
Polscy pracodawcy polubili Kolumbijczyków