Ponad 113 tys. wakatów, czyli wolnych miejsc pracy, mieli polscy pracodawcy pod koniec II kwartału tego roku. Oznacza to, że wakatów było o 3,9 proc. mniej niż na koniec marca b.r. i prawie o jedną czwartą mniej niż rok wcześniej, na koniec czerwca 2022 r. - wynika z opublikowanych w poniedziałek danych GUS.
Czytaj więcej
Spadek liczby ogłoszeń o pracy w ujęciu rocznym dotyczy wszystkich branż pomimo lekkiego ożywienia w sierpniu.
Potwierdzają one nie tylko mniejszy popyt na pracę, ale też dostrzegane przez agencje zatrudnienia oszczędnościowe działania firm, które coraz częściej zmieniają politykę zatrudnienia: rezygnują z wypełnienia części wakatów (które dzielą na obecną załogę) ze względu na koszt pozyskania i zatrudnienia nowych pracowników, o których w wielu zawodach i branżach nadal jest trudno.
Brakuje specjalistów w IT
Widać to także w analizie GUS. Według jego danych, tradycyjnie już, najwięcej wakatów jest w przemyśle (22,4 tys.), choć na koniec czerwca br. było ich prawie o jedną trzecią mniej niż rok wcześniej. Podobnie jak przed rokiem, firmy najczęściej miały wakaty dla robotników przemysłowych i operatorów maszyn i urządzeń.
Jeszcze większe spadki liczby wolnych miejsc pracy w ujęciu rocznym widać w budownictwie oraz w sektorach, które rekrutują głównie specjalistów. W finansowo-ubezpieczeniowym wakatów było na koniec czerwca br. prawie o 42 proc. mniej niż rok wcześniej, zaś w Informacji i komunikacji, czyli w ICT, pracodawcy mieli 8,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy - o ponad 39 proc. mniej niż rok wcześniej.
Czytaj więcej
Polscy pracownicy, w tym specjaliści, chętniej odpowiadają na oferty pracy i częściej planują zawodową zmianę. Rzadziej jednak wdrażają te plany w...
Jak jednak zwraca uwagę GUS, pomimo tego spadku branża ICT nadal ma najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy (udział wakatów w ogólnej liczbie miejsc pracy - obsadzonych i wolnych), który wynosi 2,25 proc. To ponad dwukrotnie więcej niż średnia dla całej Polski, która utrzymała się na poziomie z I kwartału - 0,9 proc. (to o 0,3 pkt proc. mniej niż w II kw. 2022 r.).
Trudno o pracowników w transporcie i logistyce
Wśród branż, w których wskaźnik wolnych miejsc pracy przewyższał na koniec czerwca krajową średnią, jest też budownictwo (1,6 proc. przy 12,6 tys. wakatów), a także transport i logistyka (1,41 proc. przy 12,6 tys. wakatów). Ta druga branża była też jedną z niewielu, obok ICT, które zanotowały w II kwartale wzrost liczby wakatów w porównaniu z końcem marca br.
Z danych GUS wynika, że wśród regionów najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy (czyli deficyt potrzebnych pracowników) wystąpił w II kw. w zachodniopomorskim (1,36 proc.) w lubuskim (1,13 proc.) oraz w Warszawie (1,18 proc.). Z kolei najniższy wskaźnik wakatów miał region lubelski (0,41 proc.).
