Ubywa wakatów. Koniec walk o pracowników?

Przemysł, handel i budownictwo - w tych branżach jest najwięcej wolnych miejsc pracy, czyli najłatwiej jest o zatrudnienie, jak dowodzą dane GUS.

Publikacja: 11.09.2023 13:34

Przemysł, handel i budownictwo - w tych branżach jest najwięcej wolnych miejsc pracy

Przemysł, handel i budownictwo - w tych branżach jest najwięcej wolnych miejsc pracy

Foto: Adobe Stock

Ponad 113 tys. wakatów, czyli wolnych miejsc pracy, mieli polscy pracodawcy pod koniec II kwartału tego roku. Oznacza to, że wakatów było o 3,9 proc. mniej niż na koniec marca b.r. i prawie o jedną czwartą mniej niż rok wcześniej, na koniec czerwca 2022 r. - wynika z opublikowanych w poniedziałek danych GUS.

Czytaj więcej

Drgnęło w ofertach pracy, ale nadal jest ich mniej niż przed rokiem

Potwierdzają one nie tylko mniejszy popyt na pracę, ale też dostrzegane przez agencje zatrudnienia oszczędnościowe działania firm, które coraz częściej zmieniają politykę zatrudnienia: rezygnują z wypełnienia części wakatów (które dzielą na obecną załogę) ze względu na koszt pozyskania i zatrudnienia nowych pracowników, o których w wielu zawodach i branżach nadal jest trudno.

Brakuje specjalistów w IT

Widać to także w analizie GUS. Według jego danych, tradycyjnie już, najwięcej wakatów jest w przemyśle (22,4 tys.), choć na koniec czerwca br. było ich prawie o jedną trzecią mniej niż rok wcześniej. Podobnie jak przed rokiem, firmy najczęściej miały wakaty dla robotników przemysłowych i operatorów maszyn i urządzeń.

Jeszcze większe spadki liczby wolnych miejsc pracy w ujęciu rocznym widać w budownictwie oraz w sektorach, które rekrutują głównie specjalistów. W finansowo-ubezpieczeniowym wakatów było na koniec czerwca br. prawie o 42 proc. mniej niż rok wcześniej, zaś w Informacji i komunikacji, czyli w ICT, pracodawcy mieli 8,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy - o ponad 39 proc. mniej niż rok wcześniej.

Czytaj więcej

Specjalista chętny do zmiany pracy, ale ostrożny

Jak jednak zwraca uwagę GUS, pomimo tego spadku branża ICT nadal ma najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy (udział wakatów w ogólnej liczbie miejsc pracy - obsadzonych i wolnych), który wynosi 2,25 proc. To ponad dwukrotnie więcej niż średnia dla całej Polski, która utrzymała się na poziomie z I kwartału - 0,9 proc. (to o 0,3 pkt proc. mniej niż w II kw. 2022 r.).

Trudno o pracowników w transporcie i logistyce

Wśród branż, w których wskaźnik wolnych miejsc pracy przewyższał na koniec czerwca krajową średnią, jest też budownictwo (1,6 proc. przy 12,6 tys. wakatów), a także transport i logistyka (1,41 proc. przy 12,6 tys. wakatów). Ta druga branża była też jedną z niewielu, obok ICT, które zanotowały w II kwartale wzrost liczby wakatów w porównaniu z końcem marca br.

Z danych GUS wynika, że wśród regionów najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy (czyli deficyt potrzebnych pracowników) wystąpił w II kw. w zachodniopomorskim (1,36 proc.) w lubuskim (1,13 proc.) oraz w Warszawie (1,18 proc.). Z kolei najniższy wskaźnik wakatów miał region lubelski (0,41 proc.).

Ponad 113 tys. wakatów, czyli wolnych miejsc pracy, mieli polscy pracodawcy pod koniec II kwartału tego roku. Oznacza to, że wakatów było o 3,9 proc. mniej niż na koniec marca b.r. i prawie o jedną czwartą mniej niż rok wcześniej, na koniec czerwca 2022 r. - wynika z opublikowanych w poniedziałek danych GUS.

Potwierdzają one nie tylko mniejszy popyt na pracę, ale też dostrzegane przez agencje zatrudnienia oszczędnościowe działania firm, które coraz częściej zmieniają politykę zatrudnienia: rezygnują z wypełnienia części wakatów (które dzielą na obecną załogę) ze względu na koszt pozyskania i zatrudnienia nowych pracowników, o których w wielu zawodach i branżach nadal jest trudno.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Emigracja zarobkowa coraz mniej kusi Polaków. Najniższy odsetek od pandemii
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Rynek pracy
Ostra walka o dobre oferty pracy sezonowej. Kto może przebierać w pracownikach?
Rynek pracy
Bardziej niepokoi nas pensja niż konkurencja AI
Rynek pracy
Niemcy otwierają się na czterodniowy tydzień pracy
Rynek pracy
Nowy trend: wakacyjne oderwanie od pracy zamiast workation
Rynek pracy
Kolejny, częściowo dobry raport z rynku pracy w USA