W drugiej dekadzie stycznia kandydaci do pracy na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem IT mieli do wyboru na portalu Pracuj.pl prawie 380 ofert pracy. Jak wynika z niedawnej analizy portalu rekrutacyjnego JustjoinIT, w całym ubiegłym roku w kategorii security opublikowano tam ponad 2,5 tys. ogłoszeń.
Jest to wprawdzie niewiele na tle najczęściej poszukiwanych specjalizacji, takich jak JavaScript (26,3 tys. ofert), Java (19,1 tys.) czy Testing (13,2 tys.), ale kilkakrotnie więcej niż przed wybuchem pandemii.
Jak twierdzi Mikołaj Zbudniewek, dyrektor wykonawczy w HRK ICT, specjalizujący się w rekrutacjach do cybersecurity, kariera w tej dziedzinie to bardzo interesująca ścieżka dla osób związanych z IT. W dodatku coraz bardziej dostępna. Szef HRK ICT wspomina, że jeszcze przed kilkoma laty do zespołów bezpieczeństwa IT trafiali programiści lub specjaliści od hardware z kilkuletnim doświadczeniem.
Natomiast teraz, gdy w efekcie przyspieszenia cyfryzacji i automatyzacji potrzeby kadrowe są zdecydowanie większe, rynek oferuje dużo więcej stanowisk juniorskich oraz atrakcyjne programy rozwojowe. – Postępująca transformacja cyfrowa zmusza pracodawców do kształcenia własnych specjalistów w zakresie cybersecurity, a na brak ofert pracy nie narzekają także osoby zarządzające takimi zespołami – zaznacza Mikołaj Zbudniewek.