1 stycznia 2012 r. zaczną obowiązywać trzy rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego określające zasady przyznawania dotacji z budżetu państwa dla uczelni. Zgodnie z tym w sprawie sposobu podziału i trybu przekazywania podmiotowej dotacji na dofinansowanie zadań projakościowych (DzU nr 251, poz. 1508) o dodatkowe wsparcie będą mogły się starać zarówno uczelnie publiczne, jak i niepubliczne. W budżecie na 2012 r. na poprawę jakości kształcenia zarezerwowano blisko 230 mln zł.
Wydziały, którym Polska Komisja Akredytacyjna przyznała ocenę wyróżniającą, będą mogły otrzymać do 600 tys. zł dotacji. PKA będzie rekomendowała co trzy lata maksymalnie 25 najlepszych wydziałów. Z tym że podstawowe jednostki organizacyjne uczelni, np. wydziały, może oceniać dopiero od 1 października 2011 r. Dlatego w pierwszym podziale będą uczestniczyć jednostki wyróżnione od 2009 r., mające I kategorię jednostki naukowej.
Wbrew pierwotnym założeniom minister nauki nie będzie mógł zakwalifikować do dofinansowania jednostki nierekomendowanej przez PKA. Środowisko akademickie wskazywało bowiem, że mogłoby to prowadzić do nieprawidłowości.
Zgodnie z sugestią Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego rozporządzenie zawiera zasady podziału kwoty pomiędzy wyróżnione jednostki. To, ile dany wydział otrzyma pieniędzy, będzie zależało m.in. od liczby nauczycieli akademickich, studentów stacjonarnych i doktorantów. Z kolei wydziały, które przygotują plan uruchomienia systemu poprawy jakości i krajowych ram kwalifikacji, będą mogły w drodze konkursu ubiegać się o 500 tys. zł dotacji. – Zależnie od wielkości wydziału i kosztochłonności studiów przez niego prowadzonych będzie to kwota duża albo mała – zauważa prof. Wiesław Banyś, rektor Uniwersytetu Śląskiego. Aby wziąć udział w konkursie, wydział będzie musiał przygotować program poprawy jakości kształcenia i wdrażania KRK, harmonogram i kosztorys jego realizacji.
Bartosz Loba, rzecznik prasowy Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, wyjaśnia, że środki, które otrzyma jednostka, będą mogły być przeznaczone m.in. na wynagrodzenia pracowników, jeśli zostanie to uwzględnione w kosztorysie programu.
