Taką poprawkę do nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw przegłosowali senatorowie na środowym posiedzeniu. Łącznie zaakceptowali ich 46. Wspomniana ustawa ma wdrożyć do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
Zakłada ona m.in. wprowadzenie dodatkowego, pięciodniowego urlopu opiekuńczego. Ma być on udzielany pracownikowi w celu zapewnienia przez niego osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym z powodu poważnych względów medycznych. Wątpliwości senatorów dotyczyły zakresu podmiotowego tej regulacji. W myśl zaproponowanych w k.p. zmian za członka rodziny uważa się syna, córkę, matkę, ojca lub małżonka. Nie ma w tym przepisie mowy np. o rodzeństwie, teściach czy dziadkach. I jeżeli nie mieszkają z osobą uprawnioną, to na pomoc im zwolnienie nie będzie przysługiwać. Przegłosowana poprawka rozszerza ten katalog właśnie o rodzeństwo pracownika.