Coraz więcej Ukraińców niezadowolonych z pracy w Polsce

Szybki wzrost kosztów życia i niedopasowanie do wakatów w firmach zmniejszają zadowolenie Ukraińców z pracy w Polsce.

Publikacja: 20.12.2022 22:00

Coraz więcej Ukraińców niezadowolonych z pracy w Polsce

Foto: Pixabay

Chociaż większość, bo prawie ośmiu na dziesięciu pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje zadowolenie z pracy, to ta grupa wyraźnie zmniejszyła się w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z listopadowego sondażu agencji zatrudnienia Otto Work Force, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający Otto Work Force Central Europe, zwraca uwagę na zmianę struktury pracowników tymczasowych z Ukrainy.

Czytaj więcej

Niepewny rynek pracy, obawiają się pracownicy i pracodawcy

Do czasu rosyjskiej agresji przeważali wśród nich mężczyźni poszukujący w Polsce wyższych zarobków i zatrudniani głównie przy wymagających fizycznie pracach w budownictwie, przemyśle i logistyce, ale po 24 lutego br. wielu z nich wyjechało na wojnę, a wśród Ukraińców szukających pracy gwałtownie wzrósł udział kobiet (stanowiły one dwie trzecie uczestników badania Otto Work Force).

Zdaniem Tomasza Dudka to właśnie duże niedopasowanie strukturalne uchodźców do wakatów w polskich firmach może być główną przyczyną tegorocznego spadku zadowolenia z pracy w Polsce. Co prawda według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej od początku wojny pracodawcy zgłosili ponad 748 tys. powiadomień o zatrudnieniu uchodźców z Ukrainy, a liczba Ukraińców zarejestrowanych w ZUS wzrosła w październiku do rekordowych 749 tys. (o ponad jedną piątą od stycznia br.), to udział opinii o łatwym znalezieniu pracy w Polsce zmniejszył się w badaniu Otto Work Force do 59 proc. z 74 proc. w zeszłym roku. Jedną z barier jest słaba znajomość polskiego – to drugie z najczęściej wskazywanych (35 proc.) utrudnień podczas pobytu w Polsce, po rozłące z rodziną w Ukrainie (60 proc.)

– Obecnie mamy do czynienia ze znacznymi zmianami będącymi wynikiem wojny. Do Polski przyjechało wiele kobiet z dziećmi, zmieniły się zatem ich podstawowe potrzeby i problemy – podkreśla Janusz Sielicki z agencji IRCenter, która na zlecenie Banku BNP Paribas zbadała uchodźców ukraińskich w Polsce.

Tę zmianę widać też w badaniu Otto Work Force – o ile przed rokiem pracownicy z Ukrainy szukali w Polsce głównie wyższych płac (58 proc.), o tyle teraz ten argument wskazuje tylko 37 proc. badanych, tym bardziej że jego siłę zmniejsza wysoka inflacja podwyższająca koszty życia. Najczęściej wskazywanym teraz powodem pracy w Polsce jest większe bezpieczeństwo. Dlatego większość badanych Ukraińców chce poczekać w Polsce do końca wojny. Wtedy 60 proc. planuje powrót do Ukrainy.

Chociaż większość, bo prawie ośmiu na dziesięciu pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje zadowolenie z pracy, to ta grupa wyraźnie zmniejszyła się w porównaniu z ubiegłym rokiem – wynika z listopadowego sondażu agencji zatrudnienia Otto Work Force, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. Tomasz Dudek, dyrektor zarządzający Otto Work Force Central Europe, zwraca uwagę na zmianę struktury pracowników tymczasowych z Ukrainy.

Do czasu rosyjskiej agresji przeważali wśród nich mężczyźni poszukujący w Polsce wyższych zarobków i zatrudniani głównie przy wymagających fizycznie pracach w budownictwie, przemyśle i logistyce, ale po 24 lutego br. wielu z nich wyjechało na wojnę, a wśród Ukraińców szukających pracy gwałtownie wzrósł udział kobiet (stanowiły one dwie trzecie uczestników badania Otto Work Force).

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Praca
Polacy najczęściej pracują w mikrofirmach. Gdzie jest najwięcej takich firm?
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Praca
Czas pracy na świecie będzie podlegał kolejnym zakrzywieniom
Praca
Najbardziej opłacalne studia straciły ostatnio część swojej przewagi
Praca
Co się liczy dla pracownika
Praca
Co zniechęca do zdalnej pracy
Praca
Pracujący dla platform z etatem? Nie wszyscy gig-workerzy tego chcą