Reklama

Zwolnili go, bo nie był „zabawny” w pracy. Wygrał w sądzie

Mężczyzna zwolniony z pracy za to, że nie chciał brać udziału w imprezach integracyjnych, ostatecznie wygrał przed sądem we Francji.

Publikacja: 30.11.2022 14:07

Zwolnili go, bo nie był „zabawny” w pracy. Wygrał w sądzie

Foto: Adobe Stock

W 2015 roku działająca we Francji firma konsultingowa Cubik Patners zwolniła swojego pracownika z powodu „niekompetencji zawodowej” po tym, jak mężczyzna (identyfikowany jako pan. T.) odmówił udziału w zabawach integracyjnych z kolegami. Sąd Kasacyjny, pełniący w Republice Francuskiej funkcję sądu najwyższego, orzekł kilka dni temu, że zwolnienie mężczyzny z pracy było niesłuszne.

Zdaniem Sądu Kasacyjnego pracownik nie może zostać zwolniony za to, że nie chciał się bawić podczas seminariów i weekendowych wycieczek, które miały się często wiązać z „nadmiernym alkoholizmem” czy „rozwiązłością”. Dla sądu pan T. miał prawo do „wolności wypowiedzi” także w formie trzymania się na uboczu firmowych zabaw i niespotykania się z kolegami z pracy podczas imprez integracyjnych. Sąd orzekł, że odmowa integrowania się jest „podstawową wolnością” wynikającą z prawa pracy i praw człowieka.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Praca
Tradycyjna kariera traci blask. Na czym dziś zależy pracownikom?
Praca
InPost stawia na rozwój menedżerek
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama