Sukces zawodowy i społeczny to pozycja eksperta w danej dziedzinie i posiadanie stabilnej pracy - tak twierdzi ośmiu na dziesięciu badanych z ponad 1400-osobowej grupy kobiet i mężczyzn objętych niedawnym sondażem serwisu LiveCareer.pl. Okazało się, że wysoko cenimy też wykonywanie pracy społecznej użytecznej, w której pomagamy innych - co znalazło się na trzecim miejscu wśród wyznaczników sukcesu w życiu zawodowym i społecznym, doceniane przez trzy czwarte uczestników badania.
A pieniądze? Wysokie zarobki uważa za wyznacznik sukcesu ogółem 65 proc. badanych, w tym 61 proc. kobiet i 70 proc. mężczyzn. Sporo jednak zależy od wieku; wśród najmłodszych uczestników sondażu, wśród osób poniżej 25 roku życia, czyli pokolenia polskiego kapitalizmu, aż 78 proc. ocenia, że to wysokie zarobki są potwierdzeniem sukcesu. Jednak jeszcze częściej młodzi ludzie (aż 88 proc.) za sukces uważają posiadanie stabilnej pracy - co zdaje się przeczyć powszechnym opiniom o tzw. rynku pracownika, na którym stabilna praca powinna być normą.
Czytaj więcej
Najwyższy, prawie dwukrotny, wzrost stawek widać w ostatnich latach nie tylko na stanowiskach, ale również w usługach dla biznesu i w HR.
Sondaż wykazał też, że wraz z wiekiem badanych utożsamianie sukcesu z wysoką płacą nieco słabnie; wśród osób w wieku 39-59 lat niespełna dwie trzecie wiąże sukces z wysokimi zarobkami zaś wśród osób 60 + nieco ponad połowa.
Przy czym za wysokie zarobki uważamy najczęściej kwotę rzędu 100-300 tys. zł netto rocznie, czyli 8-25 tys. zł miesięcznie „na rękę”. Wskazało ją dwie piąte badanych. Druga co do wielkości grupa (ponad jedna czwarta) za wysokie uważa zarobki rzędu 300-500 tys. zł netto rocznie czyli 25- 42 tys. zł miesięcznie.
