Jednak ci przedsiębiorcy, którzy zakładają stabilizację dodają, że utrzymają zatrudnienie na niezmienionym poziomie o ile warunki w gospodarce im na to pozwolą. Tak wynika z badania kondycji małych, mikro i średnich firm, jakie przeprowadziła PKPP Lewiatan.
Badanie pokazuje, że sytuacja dotycząca zatrudnienia bardziej różnicuje się ze względu na branże, a nie wielkość przedsiębiorstwa - W firmach prowadzących działalność profesjonalną, naukową i techniczną najwięcej, bo prawie jedna czwarta planuje zwiększenie zatrudnienia, natomiast w handlu hurtowym i detalicznym więcej firm będzie zwalniać niż przyjmować pracowników. mówi Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka PKPP Lewiatan. I tłumaczy, że osłabienie gospodarcze wymaga korzystania z wiedzy prawników, doradców podatkowych, doradców księgowych, doradców od zarządzania, badań rynku. Zapewne jest to powodem utrzymywania się relatywnie dobrych perspektyw w sektorze „działalność profesjonalna, naukowa i techniczna". Natomiast to samo osłabienie koncentruje uwagę konsumentów na tańszych sklepach, a takimi nie są mniejsze podmioty handlowe.
Z badania wynika również spore zróżnicowanie regionalne związane z planami rekrutacyjnymi. W Wielkopolsce ponad 26 proc. przedsiębiorstw z MSP zakłada wzrost zatrudnienia, co przy 7,6 proc. firm, zastanawia się nad zwolnieniami. Natomiast odwrotna sytuacja jest w Zachodniopomorskiem – tutaj prawie 20 proc. MSP planuje ograniczenie zatrudnienia, a jedynie 9,8 proc. – wzrost.
Sytuacja w Zachodniopomorskiem, jak uważa Małgorzata Starczewska - Krzysztoszek wynika z osłabienia gospodarczego w Niemczech, dla której to gospodarki pracuje wiele firm z tego regionu, a także z mniejszego popytu na usługi turystyczno-medyczne, które są podstawą działalności wielu MSP w tym regionie.
Ekonomistka zwraca uwagę, że tak jak firmy wykazują spora ostrożność z planach związanych z zatrudnieniem, którą określa jako „hibernacja", tak widać jak przedsiębiorcy starają się dbać o wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. W tym roku podwyżki przeprowadziło, lub ma zamiar to zrobić ponad 27 proc. firm, zaś niespełna 8 proc. mówi o cięciach płac.
