Spada internetowa liczba ofert pracy

Barometr Ofert Pracy, który wskazuje na zmiany liczby publikowanych w Internecie ofert pracy, wyraźnie spadł w sierpniu w stosunku do poprzedniego miesiąca i przyjął najniższą wartość w tym roku.

Publikacja: 27.08.2012 14:22

Liczba internetowych ofert pracy maleje

Liczba internetowych ofert pracy maleje

Foto: Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski

W stosunku do poprzedniego miesiąca spadek liczby ofert pracy dotyczył wszystkich analizowanych rodzajów kwalifikacji, bez wyjątków. Największy: produkcji i sprzedaży dla osób o kwalifikacjach niższych. Pomimo tego dziedziny te nadal charakteryzują się największą liczbą oferowanych miejsc pracy. Wciąż najbardziej poszukiwani się pracownicy, którzy mają  wyższe kwalifikacjach wyższe, techniczne lub humanistyczne.

Turystyka jest branżą, w której od pięciu miesięcy odnotowywane są stałe spadki ofert pracy.  – Dzieje się tak pomimo okresu wakacyjnego, uzasadnienie dla tego faktu można znaleźć w pogarszającej się koniunkturze gospodarczej, zmniejszającej skłonności do wakacyjnych wyjazdów, jak i w znacznej liczbie biur podróży, które w ostatnim czasie zbankrutowały. – tłumaczy Robert Pater, autor analizy. Zwraca uwagę na to, że niepokojące są utrzymujące się negatywne tendencje dotyczące prawników. - Coraz mniej firm chce też przyjmować na staże i praktyki. Ponadto, od 3 miesięcy spada liczba ogłoszeń o zatrudnieniu w sektorze produkcyjnym oraz edukacji. W tym pierwszym coraz trudniej zdobyć jest pracę zarówno na stanowiskach inżynierskich i analitycznych, jak i bezpośrednio produkcyjnych. – dodaje Pater.

Najwięcej ofert pracy ( choć mniej niż miesiąc temu)  wciąż oferowanych jest w trzech województwach:  mazowieckim, małopolskim i dolnośląskiem.

Najmniej zaś w nisko zaludnionym woj. podlaskim, małym powierzchniowo świętokrzyskim oraz warmińsko-mazurskim, w którym sytuacja na rynku pracy jest bardzo trudna, a stopa bezrobocia rejestrowanego najwyższa w kraju.

Największe ograniczenie liczby ogłoszeń o pracy w stosunku do lipca wystąpiło w woj. mazowieckim i śląskim, natomiast w ujęciu procentowym – w łódzkim i podkarpackim.

- Warto jednak zaznaczyć, że do tej pory Barometr Ofert Pracy nie wykazywał wyraźnych tendencji spadkowych. Również stopa bezrobocia, choć powoli wzrasta, nie zmienia się gwałtownie. Wprawdzie nowe inwestycje są ograniczane, ale dynamika sprzedaży wielu obszarów gospodarki, w tym przemysłu jest obecnie dodatnia, choć niska. Pozwala to przypuszczać, że w najbliższych miesiącach nie grozi nam ostre załamanie na rynku ofert pracy. – dodaje Robert Pater.

Barometr Ofert Pracy powstaje na podstawie ogłaszanych w Internecie ofert pracy przy współpracy Instytutu Gospodarki Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Dane na temat ofert zbierane są 20. każdego miesiąca. Następnie pozbawiane są czynnika sezonowego, co zapewnia ich porównywalność pomiędzy poszczególnymi porami roku, jak i wyłącza wpływ zmian ogłoszeń sezonowych, a więc części ofert dotyczących pracy tymczasowej.

W stosunku do poprzedniego miesiąca spadek liczby ofert pracy dotyczył wszystkich analizowanych rodzajów kwalifikacji, bez wyjątków. Największy: produkcji i sprzedaży dla osób o kwalifikacjach niższych. Pomimo tego dziedziny te nadal charakteryzują się największą liczbą oferowanych miejsc pracy. Wciąż najbardziej poszukiwani się pracownicy, którzy mają  wyższe kwalifikacjach wyższe, techniczne lub humanistyczne.

Turystyka jest branżą, w której od pięciu miesięcy odnotowywane są stałe spadki ofert pracy.  – Dzieje się tak pomimo okresu wakacyjnego, uzasadnienie dla tego faktu można znaleźć w pogarszającej się koniunkturze gospodarczej, zmniejszającej skłonności do wakacyjnych wyjazdów, jak i w znacznej liczbie biur podróży, które w ostatnim czasie zbankrutowały. – tłumaczy Robert Pater, autor analizy. Zwraca uwagę na to, że niepokojące są utrzymujące się negatywne tendencje dotyczące prawników. - Coraz mniej firm chce też przyjmować na staże i praktyki. Ponadto, od 3 miesięcy spada liczba ogłoszeń o zatrudnieniu w sektorze produkcyjnym oraz edukacji. W tym pierwszym coraz trudniej zdobyć jest pracę zarówno na stanowiskach inżynierskich i analitycznych, jak i bezpośrednio produkcyjnych. – dodaje Pater.

Praca
Firmowy Mikołaj częściej zaprosi pracowników na świąteczną imprezę
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Praca
AI ułatwi pracę menedżera i przyspieszy karierę juniora
Praca
Przybywa doświadczonych specjalistów wśród freelancerów
Praca
Europejski kraj podnosi wiek emerytalny. Zmiany już od 1 stycznia 2025
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Praca
Kobieta pracująca żadnej pracy się nie boi!