Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 03.03.2015 21:05 Publikacja: 03.03.2015 21:05
Cztery tysiące studentów będzie mogło wziąć udział w warsztatach, debatach i panelach w ramach Drogowskazów Kariery.
Foto: Archiwum
200 praktycznych warsztatów i szkoleń z różnych dziedzin – prowadzonych przez ekspertów znanych firm – zaplanowano w trakcie ósmej już edycji programu Drogowskazy Kariery, który organizuje Niezależne Zrzeszenie Studentów Szkoły Głównej Handlowej. „Rzeczpospolita" jest patronem medialnym projektu, który ma pomóc zdobyć polskim studentom kompleksową wiedzę na temat rynku praktyk i pracy, umożliwiając im również rozwój kariery poprzez kontakt ze specjalistami z branży.
Tegoroczna edycja ogólnopolskiego programu odbędzie się na 26 uczelniach w 11 ośrodkach akademickich w kraju. Wystartowała we wtorek 4 marca i potrwa do 13 bm. w Warszawie, nieco dłużej zaś (bo do 20 marca) w niektórych z pozostałych dziesięciu miast. W programie mogą uczestniczyć studenci wszystkich kierunków i lat studiów. Choć tegoroczne Drogowskazy Kariery już się zaczęły, to jak podkreśla Anna Golonki, dyrektor krajowy ds. promocji programu, chętni nadal mogą się zgłaszać do udziału w niektórych warsztatach. Ich pełna lista jest dostępna na stronie internetowej programu.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas