4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Aktualizacja: 26.01.2016 20:00 Publikacja: 26.01.2016 20:00
Foto: Fotorzepa/Marta Bogacz
Gdyby łączne koszty pracy w Polsce były niższe, firmy chętniej podwyższałyby wynagrodzenia – twierdzi 93 proc. z 1100 średnich i dużych przedsiębiorstw, które wzięły udział w badaniu firmy doradczej EY.
Niemal taki sam odsetek pracodawców (89 proc.) twierdzi, że obniżenie podatków mogłoby pozytywnie wpłynąć na wzrost płac pracowników. Tym bardziej że w czołówce barier wzrostu płac, na które wskazują przedsiębiorcy, są wysokie obciążenia PIT i ZUS oraz zbyt szeroki klin podatkowy – czyli różnica między płacą netto pracownika a całkowitym kosztem jego zatrudnienia. Jak przypominają eksperci EY, w przypadku pracownika, który dostaje na rękę ok. 2900 zł, klin podatkowy wynosi ok. 2 tys. zł. W rezultacie jego zatrudnienie kosztuje pracodawcę prawie 4900 zł.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Jak pogodzić błyskawiczny rozwój technologii, w tym AI, oraz konieczność zapewnienia dobrostanu pracowników – te...
Awans specjalisty na menedżera nie zawsze kończy się sukcesem. Portal pulshr.pl analizuje temat skutków nieudane...
Pomoc znajomych i rodziny to, tuż po odpowiadaniu na ogłoszenia, najbardziej efektywna forma szukania pracy. Daj...
Prawie 30 proc. mieszkańców wsi ma dochody netto niższe niż 6 tys. zł. W dużych miastach jest to niespełna 23 pr...
Chociaż dyrektywa Women on Boards budzi wątpliwości części ekspertów, to bez niej dużo trudniej byłoby usunąć uk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas