Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
W Polsce mamy już ponad milion szefów
Najszybciej rosnącą grupą zawodową byli w 2016 r. menedżerowie.
2 zdjęcia
ZobaczChociaż najbardziej liczną, ponad 3-milionową grupą zawodową w Polsce są dzisiaj specjaliści, to w ciągu ubiegłego roku w najszybszym tempie przybywało pracowników na stanowiskach menedżerskich (w tym przedstawicieli władz). Ich liczba w IV kw. zeszłego roku była o 56 tys. większa niż pod koniec 2015 r., co oznacza prawie 6-proc. wzrost w skali roku – wynika z naszej analizy danych GUS.
Przy tym wzroście pracowników wyższego szczebla mocniej rzuca się w oczy spadek na dole hierarchii zawodowej – wśród pracowników do prac prostych, czyli niewykwalifikowanych robotników. Ich liczba zmalała w ciągu minionego roku aż o 13 proc., czyli o 149 tys. osób. – To wyraz zamian w strukturze gospodarki i efekt zmian na rynku pracy – komentuje Jacek Męcina, były wiceminister pracy i doradca zarządu Konferencji Lewiatan. Według niego wzrostowi liczby szefów sprzyjają nowoczesne metody zarządzania; firmy schodzą z funkcjami menedżerskimi na niższy poziom (już nie tylko działów, ale i zespołów), co przekłada się na wzrost liczby kierowników.
Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Prawie trzy czwarte pracowników na świecie, w tym w Polsce, wspiera się narzędziami sztucznej inteligencji w pra...
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Technologie są motorem rozwoju, ale mają też mroczną stronę. Cyfryzacja, praca zdalna i AI negatywnie wpływają n...
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Tylko nieco ponad dwie piąte aktywnych zawodowo Polaków uważa, że firmy doceniają ich wkład. Natomiast prawie po...
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Chociaż najnowsze badania wskazują na znaczną poprawę standardów w działalności polskich przedsiębiorstw, to nad...
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Podczas gdy ponad połowa szefów dużych firm w Europie żyje w przekonaniu o pełnym zaangażowaniu swych podwładnyc...
Materiał Promocyjny
Transformacja energetyczna: Były pytania, czas na odpowiedzi
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
